x
La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
+
La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
+
Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
+
L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
+

ma recherche

Derniers
évènements
  • 18 juillet 2024
    REUNION D'INFORMATION METIERS DU TERTIAIRE AGENCE DU...
    PRÉPAREZ VOTRE FORMATION Avec des démarrages de formations tout au long de l’année l’agence du Pays Basque du GRETA-CFA Aquitaine s’adapte à vos besoins pour vous proposer des parcours individualisés. Nous organisons tous les mois…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Pays Basque

Agence de Bayonne

public concerné

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Durée : 2 jours

Nous consulter

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contact

Fabienne LEMBEZAT
Conseillère en formation Continue
fabienne.lembezat@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 52 25 25

HYGIÈNE ET ENTRETIEN DES LOCAUX

Bayonne - Agence du Pays Basque

objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de l'hygiène
  • Responsabiliser et valoriser le personnel chargé de l'entretien
  • Analyser les niveaux de risques et les moyens de les combattre
  • Élaborer des protocoles adaptés à la structure et aux moyens de l'établissement

contenu de la formation

  • Enjeux de l’hygiène :
    • élément de confort du patient,
    • effet sur le personnel,
    • image de l’établissement
    • différence entre hygiène, propreté et désinfection
    • la fonction entretien dans l’établissement
  • La fonction entretien et son évolution :
    • instances impliquées : CLIN, CHSCT, ANACT, etc
    • les définitions de poste en fonction des structures
  • Différents types de salissures :
    • notions de microbiologies
    • les niveaux de risque et la protection du personnel
    • les salissures
  • L’hygiène du personnel dans son rôle d’entretien :
    • les tenues adaptées et de sécurité
    • l’hygiène personnelle
    • le lavage des mains
  • Moyens d’entretien des locaux:
    • les produits (définition et mode d’action)
    • le matériel
    • les méthodes (les techniques de nettoyage et de désinfestation, gestion des produits et des matériels, gestion des déchets)
    • matériaux et locaux
    • la nature des revêtements
    • la sectorisation des zones par type d’activité
  • Organisation du travail:
    • protocoles d’entretien
    • planification des tâches
    • traçabilité
    • entraînement à la rédaction de protocoles spécifiques d’entretien et sécurité

 

conditions de formation

 

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation

profil des intervenants

Formateur spécialisé

Top