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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

Les travailleurs en situation de handicap
+ d'info
contactez nous
05 40 54 71 31
Les travailleurs en situation de handicapLes travailleurs en situation de handicap

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès aux formations de droit commun ouvertes à tous les salariés mais également aux formations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.

 

La formation continue et l’apprentissage

Elle doit permettre la mise en œuvre de votre projet professionnel

Dans le GRETA-CFA Aquitaine, il y a de la place et une formation pour tout le monde, qu’il s’agisse :

  • D’obtenir un diplôme ou une certification
    Entre hésitations et grandes certitudes, les choix et les orientations sont parfois complexes. Alors, le GRETA-CFA Aquitaine vous conseille, vous accompagne et vous forme en tant que salariés en recherche de qualification.
  • De valider mes acquis
    Le GRETA-CFA Aquitaine vous aide à faire évoluer votre projet professionnel par le biais de la V.A.E. (Validation des Acquis de l’expérience) qui rendra plus visible vos compétences en faisant reconnaître votre expérience – professionnelle ou bénévole – par une certification officielle.
  • De changer de métier
    Envie de changement, d’une nouvelle vie professionnelle ?
    Le GRETA-CFA Aquitaine est là pour vous aider, au quotidien, à prendre un nouveau départ.
  • De développer mes compétences
    Dans le cadre d’un parcours professionnel ou de l’évolution d’une entreprise, il convient de savoir s’adapter. Pas de souci, le GRETA-CFA Aquitaine vous permet  de faire évoluer vos compétences afin de mieux s’insérer dans le milieu professionnel.

 

En tant que personne handicapée, vous avez accès aux formations de droit commun ouvertes à tous les salariés mais également aux formations spécifiques pour les personnes handicapées.

Dans tous les cas, suivre les recommandations de votre conseiller Agefiph :

  • Votre conseiller intervient pour déterminer votre projet de formation. Il vous indique les types de structures ou les secteurs d’activité vers lesquels vous pouvez vous diriger. Il vous aide à déterminer de quelle formation vous avez besoin et comment la choisir,
  • Il intervient également pour vous aider à trouver des financements
  • Si pour suivre une formation, vous avez besoin d’un aménagement technique (matériels adaptés) ou organisationnel (formation individualisée, temps de formation supérieur), ceci est à envisager avec votre conseiller.

 

La formation en alternance

Signer un contrat de professionnalisation ou un contrat en apprentissage, c’est :

Accéder à l’insertion professionnelle
– Avec une place dans l’entreprise, une protection sociale et une rémunération,
– Par un accompagnement par un tuteur et des formateurs
– Par l’application directe des théories aux réalités quotidiennes du métier.
Voir toutes nos formations en alternance

 

Public visé

Si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, il n’y a pas de limite d’âge

 

Entreprises concernées

Toutes les entreprises sauf l’Etat, les collectivités locales et territoriales et les établissements publics administratifs pour les contrats de professionnalisation

 

Durée du contrat

La durée maximale du contrat d’apprentissage est de 4 ans.

 

Déroulement de la formation

Suivant le handicap dont le jeune est atteint, un aménagement de la formation peut être nécessaire que ce soit
– Au niveau d’un matériel pédagogique spécifique,
– Ou d’un aménagement d’une partie des locaux
Si l’apprenti ne peut pas assister à la formation du fait de son handicap, il peut être autorisé à suivre par correspondance un enseignement équivalent à celui dispensé en centre de formation.
L’autorisation est délivrée, après un avis favorable de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), par le recteur.
Enfin, certains centres de formation conventionnés avec l’Etat ou les régions sont spécifiquement adaptés à l’accueil des personnes handicapées.

 

Aides

  • Aides liées à la signature d’un contrat de travail
    (dossier à adresser dans les 3 mois suivant la date d’embauche).
  • Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée : maximum 3 000 € pour l’employeur
  • Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation d’une personne handicapée : maximum 4 000 € pour l’employeur
  • Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées :
    • maximum 3 000 € pour l’employeur pour un CDI ou CDD de 6 mois pour un travailleur handicapé,
    • aide à demander dans les 6 mois qui suivent la prise de poste

Pour plus d’information rendez-vous sur : agefiph.fr

 

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