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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Numérique / Audiovisuel
Le GRETA-CFA Aquitaine porte un vif intérêt à développer des formations dans le domaine du numérique et de l'audiovisuel. Les métiers du digital, très nombreux, ont le vent en poupe et le milieu du web est en perpétuelle évolution. Le numérique forme un secteur en pleine expansion. Véritable vivier d'emplois, chaque année de nombreuses formations innovantes et de nouveaux métiers s'y…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

Description de l'offre
Type de contrat
Offre d'emploi en alternance
Date de début souhaitée
02-11-2020
Business developer BtoB

Entreprise d’organisation d’événements professionnels et plateforme digitale de services, recrute un business developer dans le cadre de son développement.
Votre mission :
Vous rejoignez une PME dynamique et innovante, qui a fait ses preuves depuis plus de 20 ans, mais qui continue de développer ses offres. Vous intégrez le service commercial sur le poste de business developer (prospection téléphonique principalement) pour commercialiser une offre de services (événements, plateforme digitale…) dans le domaine de la Santé, sécurité, qualité de vie au travail.
Votre quotidien sera rythmé par le goût du challenge et l’atteinte (ou dépassement !) de vos objectifs, mais aussi une vraie formation au métier de commercial.
L’entreprise constituera un endroit idéal pour vous former, acquérir une expérience utile, et vous armer pour votre avenir professionnel. Si vous voulez faire des photocopies ou du café : abstenez-vous !
Et si vous êtes bon, et que vous souhaitez continuer, c’est CDI à la clé !
Quels sont nos critères ?
• Vous êtes en dernière ou avant-dernière année d’école de commerce ou équivalent
• Vous avez une véritable âme de chasseur, vous aimez convaincre et ne vous contentez pas du non
• Vous faites preuve de persévérance et de détermination
• Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez une élocution parfaite
• Vous avez de la répartie et savez rebondir quelle que soit la situation

Conditions proposées :
Stage en alternance / contrat d’apprentissage

Profil du candidat

Diplôme exigé

  • Niveau 3 / BAC+2 (DUT, BTS, ...)

Niveau d'étude exigé

  • Niveau 5 / CAP ou BEP

Compétences informatiques

  • Internet

Mobilité

  • Permis de voiture : Non
  • Véhiculé : Non
  • Mobilité : Locale

Expériences exigées

  • Stage ou expériences exigées : Non
  • Dans le secteur de l'entreprise : Non

Capacités professionnelles

  • S'adapter aux exigences de présentation de l'entreprise
  • S'organiser en fonction des contraintes
  • Prendre des initiatives et/ou gérer des imprévus

Qualités recherchées

  • Est plutôt astucieux(se)
  • Agit rapidement
  • Aime travailler dans l'urgence
  • Prend des initiatives
  • S'adapte à son environnement

Critères

Ci-dessous, classement des critères réalisé par le recruteur (du plus important au moins important) :

mobilité
langues exigées
informatique
capacités attendues
qualités recherchées
experiences professionnelles

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