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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 24 mai 2022
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

Description de l'offre
Type de contrat
Offre d'emploi en alternance
Contact

Mail de l'entreprise : isabelle.casalis@greta-cfa-aquitaine.fr

Nom du contact : Chrystel Belisson et Isabelle Casalis

ALTERNANCE MENUISERIE ALU
  • vous souhaitez vous réorienter dans les métiers de la menuiserie aluminium, acquérir de nouvelles compétences, vous qualifier ?
  • vous êtes habile manuellement, logique et doué pour les disciplines techniques .
  • vous êtes titulaire du permis B

Venez découvrir les formations de niveau 3 : Le  CAP Menuisier Aluminium Verre et le Titre Professionnel Menuisier Aluminium

En 10 mois à Gelos (64)

Démarrage de la formation : 19 septembre 2022

contactez le GRETA CFA Agence du Béarn  isabelle.casalis@greta-cfa-aquitaine.fr ou chrystel.belisson@greta-cfa-aquitaine.fr

 

Le GCA propose pour le métier de menuisier aluminium 2 types de certifications de niveau 3:  le CAP MAV ou le titre   professionnel de menuisier aluminium (référentiels d’activités communs) . Cela permet d’établir 2 types de parcours en fonction de la certification retenue lors du positionnement. 

Le parcours de préparation au CAP permettra une poursuite d’étude en BAC PRO. Dans le déroulé des contenus les activités spécifiques au titre ou au CAP seront mentionnées.

 

Les objectifs de l’alternance :

Acquérir les compétences en fabrication et en pose inhérentes au métier de menuisier aluminium et les valider soit par le CAP MAV soit par le titre professionnel MALU à travers les blocs ci-dessous :

  • RNCP5922BC01 Fabriquer des ouvrages en menuiserie aluminium
  • RNCP5922BC02 Installer et équiper des menuiseries et fermetures extérieures
  • RNCP5922BC03 Préparer et installer des structures légères en aluminium

 

Travailler dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives

Comprendre les enjeux de l’amélioration énergétique des bâtiments

 

Sécuriser son parcours professionnel et accéder à un emploi pérenne dans ce secteur porteur.

Profil du candidat

Diplôme exigé

  • Niveau 5 / CAP ou BEP

Niveau d'étude exigé

  • Niveau 5 / CAP ou BEP

Langue(s) exigée(s)

Mobilité

  • Permis de voiture : Oui
  • Autre : B
  • Véhiculé : Non
  • Mobilité : Locale

Expériences exigées

  • Stage ou expériences exigées : Non
  • Dans le secteur de l'entreprise : Non

Capacités professionnelles

  • S'adapter aux exigences de présentation de l'entreprise
  • S'organiser en fonction des contraintes
  • Rendre compte

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