x
La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
+
La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
+
Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
+
L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
+

ma recherche

Affiner ma recherche par mots clés

voir toutes les formations
Offres d'emploi
Derniers
évènements
voir tous les évènements
Mon projet d'alternance
(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

+ d'informations sur le réseau GRETA-CFA d'Aquitaine
valider mes compétences : accompagnement vae
Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > Demandeur d'emploi > TRANSFERT ET AIDE A LA TOILETTE DE LA PERSONNE DEPENDANTE
Je fais une demande de pré-inscription
contacter le conseiller en formation continue
ajouter à mes favoris
lieu de la formation
Agence du Béarn

Agence de PAU
3 bis avenue Nitot
64000 PAU

En fonction des groupes, possibilités sur :
- Lycée Baradat - Pau
- Lycée IV septembre - Oloron
- Lycée Francis Jammes – Orthez

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Avoir une première expérience professionnelle dans l’Aide à Domicile

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Nous consulter

Durée : 2 jours – 14h

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Céline CLAVERIE
Conseillère Formation Continue Santé/Social
celine.claverie@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07
06 27 94 50 12

Sandrine DORNON
Coordonnatrice Santé/Social
sandrine.dornon@greta-cfa-aquitaine.fr
06 09 40 07 77

TRANSFERT ET AIDE A LA TOILETTE DE LA PERSONNE DEPENDANTE
Santé / Social
Formation
Je fais une demande de pré-inscription
ajouter
à mes favoris

TRANSFERT ET AIDE A LA TOILETTE DE LA PERSONNE DEPENDANTE

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

  • Envisager la toilette dans ses différentes dimensions : humaine, sécurité, hygiène, matériel, personnel et temps disponible
  • Mettre en œuvre les principes d’hygiène au quotidien
  • Prendre en compte le bien-être de la personne
  • Utiliser correctement les différents matériels en regard des principes de manutention des personnes
  • Prévenir les risques professionnels (règles d’hygiène, de sécurité et de mobilisation)
  • Prévenir les risques de chutes de la personne
  • Adapter ses pratiques professionnelles à l’autonomie du bénéficiaire

contenu de la formation

Approche de la toilette

  • Les différentes dimensions
  • Les 14 besoins de V. Henderson
  • Notions d’autonomie et de dépendance en lien avec la relation d’aide
  • Notion de bientraitance, approche Humanitude

 

Comprendre les limites du corps humain pour accompagner en toute sécurité

  • Le schéma corporel et les zones fragiles du corps humain
  • Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort en mobilisation, la Prévention des risques
  • Les techniques élémentaires de mobilisation de personnes, l’utilisation des matériels de mobilisation et des aides techniques

 

Adapter ses pratiques à l’autonomie du bénéficiaire

  • Optimiser la participation du bénéficiaire par l’utilisation des mouvements naturels du corps afin de préserver son autonomie
  • Communiquer de manière rassurante auprès du bénéficiaire : communication verbale, non verbale, le rôle du toucher et du regard dans la relation
  • Perte d’autonomie : le ressenti et les manières du bénéficiaire pour l’exprimer
  • Adapter l’aide à la toilette aux personnes âgées en fonction de leurs atteintes démentielles

 

Comprendre le cadre technique et opérationnel de l’aide à la toilette

  • Rôle et limites de l’aide à domicile
  • Notions de pudeur, de respect de l’intimité, d’estime de soi
  • Le regard d’autrui, toilette et identité (nommer la personne âgée / les dangers du « on » les affaires personnelles de toilette, le rôle du miroir)
  • Hygiène et respect des habitudes du bénéficiaire
  • Positionnement par rapport aux autres professionnels
  • Transmissions (points de vigilance, changements de comportement, troubles…)

 

Maîtriser les bonnes pratiques de l’aide à la toilette

  • Les préalables : le matériel, l’information et la planification
  • L’aide aux déplacements
  • L’aide à l’habillage et au déshabillage
  • L’aide à la toilette (au lavabo, à la douche ou au lit)
  • Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de mobilisation en vue de prévenir les risques infectieux et risques de chutes

conditions de formation

  • Groupe de 8 à 12 personnes maximum
  • Sessions inter-entreprises ou intra-entreprise
  • Plateau technique avec matériel adapté
  • Formation interactive avec mises en situation et entraînements ciblés

 

Démarche participative fondée sur :
– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
– L’échange à partir des représentations des participants
– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues

modalités d'évaluation

Evaluations pédagogiques des acquis réalisées tout au long de la formation

A l’issue de cette formation, une attestation de formation sera remise

profil des intervenants

Formateurs expérimentés en formation pour adultes dans le secteur sanitaire et social

Partagez :

ajouter
à mes favoris

Sauvegardez :

Je fais une demande de pré-inscription
Top
Nouveautés
les formateurs
témoignages

Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…

Pratique