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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 16 juin 2021
    Salon virtuel l'apprenti bâtir, créer et transporter
    Salon virtuel l'apprenti bâtir, créer et transporter Le GRETA-CFA-Aquitaine est heureux de participer au salon virtuel de l'apprenti : « Bâtir, Créer et Transporter », Attention participation uniquement le 16/06/21 de nos conseillers en formation professionnelle…
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence des Landes

GRETA-CFA Aquitaine
Agence Départementale des Landes
Centre Tertiaire
Avenue Paul Doumer
40100 DAX

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Particulier

Salarié

Pré-requis

Être titulaire d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel ou d’un diplôme de niveau 4.

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Financement Région

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

Contact

Agence des Landes
7, avenue paul Doumer - 40100 DAX
agence-dax@greta-cfa-aquitaine.fr
05.58.90.96.96

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – TP ARH (niveau BAC+2)
éligible
cpf
(Nouveauté)

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – TP ARH (niveau BAC+2)

Dax - Agence des Landes

objectifs de la formation

 

Être capable d’assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel et donc de gérer les relations avec le personnel et les tiers avec rigueur et respect de la confidentialité.

 

contenu de la formation

CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Etre capable d’assurer la gestion administrative du personnel
  • Etre capable d’assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Etre capable de mettre en place et de suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

  • Etre capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Etre capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Etre capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Initiation à la cybersécurité

Préparation à l’UCP paye pour une meilleure employabilité si demande.

conditions de formation

En alternance :

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 1 an.
  • 2 jours de formation en centre / 3 jours en entreprise

En continue :

  • Entretien de positionnement – Étude du financement
  • Durée moyenne : 8 mois
  • 4 jours au centre de formation

modalités d'évaluation

Validation partielle ou totale du Titre Professionnel du Ministère en charge de
l’emploi de niveau 5 (BTS)
Examen écrit de 6 heures + dossier professionnel + entretien oral devant un jury
constitué de 2 professionnels comptables habilités par la DIRECCTE

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