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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

64000 PAU

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Titulaire d’un grade, titre ou diplôme de niveau 4 et/ou Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat.

Niveau minimum d’anglais nécessaire

APTITUDES REQUISES : Respect de la confidentialité des informations et Polyvalence

Date de début
03/10/2022
Détail dates de la formation
  • Formation en alternance ou en continu
  • Calendrier individualisé selon prérequis.
Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contact

Lydia PLANES
Conseillère en Formation Continue
lydia.planes@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07
06 32 58 23 42

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) DE DIRECTION – AD
éligible
cpf

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) DE DIRECTION – AD

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Préparer le titre professionnel d’Assistant(e) de Direction – niveau 5

Acquérir les compétences pour assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision, Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information et Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets

contenu de la formation

1. Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision

-Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe.

-Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.

-Contribuer à l’amélioration des processus administratifs.

2. Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information

-Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.

-Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais.

-Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.

3. Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets

-Participer à la coordination et au suivi d’un projet.

-Contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication, Organiser un événement.

-Contribuer à la gestion administrative des RH.

 

Culture générale et expression (en fonction du positionnement du candidat) – Anglais langue vivante

conditions de formation

Suivi pédagogique individualisé  et Environnement numérique de travail

modalités d'évaluation

Epreuve de synthèse – Dossier professionnel – Mise en situation en français et en anglais – Entretien avec un jury de professionnels

conditions d'admission

Dossier de candidature et entretien

profil des intervenants

Formateurs permanents du GRETA CFA AQUITAINE et intervenants professionnels

informations complémentaires

Résultat examen :

2021 : 100% de réussite

2020 :  75% de réussite

Modalité d’évaluation : Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

  1. D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
  2. D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
  3. Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
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