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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

Pau

public concerné

Particulier

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Demandeur d'emploi

Salarié

Entreprise

Pré-requis

  • Niveau IV ou V avec connaissances numériques et expériences significatives
  • Avoir un projet professionnel solide et motivation
  • Qualité d’abstraction et analyse
  • Sens de l’organisation et de la méthode
  • Intérêt pour le travail d’équipe
  • Etre à l’écoute et être force de proposition
  • Bonne capacité d’abstraction
  • Connaissances de base en anglais
  • Utilisation avancée du poste de travail

Date de début
26/10/2020
Détail dates de la formation

Date de fin : 15/07/2021

Durée de la formation : 875 h en centre et 280 h en entreprise

Modalités de financement

Contrat de professionnalisation

Contrat d'apprentissage

Financement Région

Financement Pôle Emploi

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Compte personnel de Formation CPF

Contacts

Patricia HANGAR
Conseillère en Formation Continue - Agence de Pau
patricia.hangar@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07

Cécile FAURE
Coordinatrice Pédagogique
cecile.faure@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07

Secteur Numérique
PAU
accueil.pau@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07

Titre Professionnel Technicien(ne) Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR)
Dernière minute
éligible
cpf

Titre Professionnel Technicien(ne) Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR)

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

  • Vous souhaitez travailler dans la branche infrastructure des métiers du numérique, installer et gérer des serveurs, faire évoluer les réseaux d’entreprise
  • C’est un métier où la curiosité et l’évolution technologique permanente sont des principes fondamentaux

contenu de la formation

Bloc de Compétences 1 : Assister les utilisateurs en centre de services

Bloc de Compétences 2 : Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée

Bloc de compétences 3 : Maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation

conditions de formation

Admission : Dossier de candidature, Tests et Entretien avec 2 professionnels

modalités d'évaluation

Validation

  • Titre professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux niveau 5 (bac+2)
  • Possibilité de poursuivre vers formations supérieures

profil des intervenants

Equipe pédagogique composée de professionnels experts du secteur reconnus sur le Territoire et accompagnée par un coordinateur pédagogique

informations complémentaires

Détails contenu :

Bloc de Compétences 1 : Assister les utilisateurs en centre de services

  • Mettre en service un équipement numérique
  • Assister les utilisateurs sur leurs équipements numériques
  • Gérer les incidents et les problème
  • Assister à l’utilisation des ressources collaboratives

Bloc de Compétences 2 : Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée

  • Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée
  • Maintenir et exploiter un environnement virtualisé
  • Maintenir et exploiter le réseau local et la téléphonie
  • Sécuriser les accès à internet
  • Maintenir et exploiter un domaine ActiveDirectory et les serveurs Windows
  • Maintenir et exploiter un serveur Linux

Bloc de compétences 3 : Maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation

  • Configurer les services de déploiement et de terminaux clients légers
  • Automatiser les tâches à l’aide de scripts
  • Maintenir et sécuriser l’accès réseaux distants
  • Superviser l’infrastructure
  • Intervenir dans un environnement de Cloud Computing
  • Assurer sa veille technologique

Les CCP peuvent être obtenus séparément : cela permet d’obtenir le titre professionnel en plusieurs étapes.

Les + du GRETA CFA AQUITAINE

  • Méthode pédagogique multimodale
  • Pédagogie par projets
  • Suivi individualisé
  • Equipe pédagogique composée de professionnels et consultants métiers
  • Accompagnement individualisé à partir d’un passeport  de compétences professionnelles
  • Organisation de Job Dating et événements facilitant le retour vers l’emploi
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