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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Socle de Compétences
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Lire et écrire le français

Détail dates de la formation

Plusieurs sessions dans l’année

2 journées discontinues, soit 14 heures de formation et 10 personnes maximum

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Habilitation Service Public HSP

Plan de développement des compétences

Contacts

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Savoir travailler en équipe

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Optimiser son potentiel au sein d’une équipe de travail
  • Favoriser l’intégration et développer la motivation

contenu de la formation

Travailler en équipe

  • Comprendre les missions de chaque membre du groupe
  • Réaliser des actions en tenant compte de leur impact sur l’équipe
  • Apporter sa contribution au groupe et coopérer selon les procédures définies
  • S’impliquer dans des actions concrètes

Respecter les règles de vie collectives

  • Intégrer les codes et les conduites en vigueur dans l’entreprise
  • Respecter les autres et les règles fondamentales
  • Adapter son comportement en fonction des situations professionnelles
  • Comprendre, appliquer et respecter les procédures de l’entreprise

Communiquer efficacement au sein de son équipe

  • Appréhender les outils de base de la communication
  • Comprendre la communication verbale et la communication non-verbale
  • Adapter sa communication à la sphère professionnelle et à son interlocuteur
  • Oser dire et savoir dire de manière constructive et développer sa capacité d’écoute

conditions de formation

Travaux de groupe et de sous-groupes
Alternance d’apports théoriques et méthodologiques
Jeux de rôles et simulation de situations professionnelles
Travail de remédiation, de conseil et d’accompagnement individuel

modalités d'évaluation

  • Évaluations  formatives et bilan final
  • Attestation de formation et attestation de capacités acquise

profil des intervenants

Formatrice expérimentée et formée à l’approche individualisée des apprentissages et intervenante en accompagnement au projet professionnel dans le cadre de la formation continue pour adultes.

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