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La formation continue
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Numérique / Audiovisuel
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Pays Basque

Lycée Charles Despiau à Mont-de-Marsan (possibilité de délocalisation en fonction de l'origine géographique des candidats)

public concerné

Particulier

Demandeur d'emploi

Salarié

Entreprise

Pré-requis

Aucun

Date de début
01/01/2016
Détail dates de la formation

Durée : 2 journées

Organisation : à différentes périodes de l’année ; nous consulter

Modalités de financement

Financement personnel

Financement Région

Plan de développement des compétences

Financement Pôle Emploi

PRO-A (ex Période de PRO)

Compte personnel de Formation CPF

Contact

Serge PETRAU
Conseiller en Formation Continue Agence des Landes
serge.petrau@greta-cfa-aquitaine.fr
05 58 05 65 63
05 58 05 65 65

Sauveteur Secouriste du Travail
Dernière minute
éligible
cpf

Sauveteur Secouriste du Travail

Mont-de-Marsan - Agence du Pays Basque

objectifs de la formation

  • Etre capable d’exercer son rôle dans le champ de la prévention au sein de son entreprise.
  • Etre capable de faire face à une situation d’accident du travail pour protéger, alerter, secourir.
  • Etre capable de repérer les dangers d’une situation de travail et d’en informer sa hiérarchie.

contenu de la formation

  • Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail et le cadre juridique de son intervention.
  • Connaître les principes de la prévention des risques professionnels.
  • Identifier et supprimer ou isoler les dangers auxquels est soumise la victime sans s’exposer soi-même.
  • Intervenir dans une situation d’accident (protéger, examiner, faire alerter, secourir).
  • Informer son responsable d’une situation dangereuse.
  • Approche des situations inhérentes aux risques spécifiques.
  • Evaluation

 

conditions de formation

Respect de l’obligation légale :Article R. 241-39 du Code du Travail : dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, dans chaque chantier occupant 2 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux, un membre du personnel doit avoir obligatoirement l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence. Les salariés ainsi formés ne peuvent pas Etre considérés comme tenant lieu des infirmiers prévus à l’article R 241-35.Autres références :Article L 23-2 : mesures de sécurité et de protection de la santé des travailleurs,Article R. 241-4 : dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours,Article R. 231-37 : conduite à tenir face à un accident ou une intoxication,Circulaire 15/23 : refonte et mise à jour des textes concernant le SST.Après cette formation de base, un recyclage (4 heures) estobligatoire tous les ans (cependant, le recyclage doit Etre réalisé dans les 6 mois si cette formation initiale a été réalisée sur 2 à 3 jours consécutifs).

modalités d'évaluation

  • Validation : remise d’une attestation SST

 

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