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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Dans l'un des centres de formation du GRETA-CFA Aquitaine (Talence, Bazas, Bègles, Libourne, Mérignac...)

public concerné

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

3 journées de 7 heures soit 21 heures

 

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Carine LEGRAND
Assistante Commerciale
carine.legrand@greta-cfa-aquitaine.fr
05.56.04.65.30
06.10.01.82.23

Emmanuelle JEANNEROT
Assistante Formation
emmanuelle.jeannerot@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 34

PSYCHOPATHOLOGIE DU VIEILLISSEMENT ET MALADIE D’ALZHEIMER AU DOMICILE

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Comprendre la spécificité de la psychopathologie du grand âge, en particulier pour tout ce qui touche aux démences

Améliorer ses compétences dans la prise en charge des personnes démentes dans le cadre du domicile

Adapter son intervention et sa communication en fonction du degré de dépendance des bénéficiaires

 

contenu de la formation

La psychopathologie du grand âge : notions théoriques et repères

Le fonctionnement psychique : vieillissement cérébral normal et pathologique

La psychopathologie du vieillissement  : troubles du caractère, dépression de la personne âgée

Les diverses formes de démence de la personne âgée (Parkinson, frontale, Alzheimer…) : descriptif sommaire, troubles et manifestations

Le retentissement sur la vie quotidienne, affective et sociale, sur la famille et les proches

Les points de vigilance pour le professionnel dans les conduites à tenir

La prise en charge au domicile d’une personne atteinte de démence, en particulier de la maladie d’Alzheimer

La maladie d’Alzheimer : rapide tableau clinique, symptômes et phases d’évolution

Les principaux troubles associés à la maladie (comportementaux, cognitifs…) et leurs incidences sur la prise en charge

Le repérage et la compréhension des signes psychologiques et comportementaux : attitude professionnelle face à des troubles de comportement

La communication avec la personne atteinte de la malaide d’Alzheimer : prise de contact, compréhension du langage, communication verbale et non verbale, simplification des messages…  

Le cadre professionnel

Des outils pour travailler « de l’observation à la relation » : les signes à repérer, l’observation

Points de vigilance et conduites à tenir

Situer son rôle dans une équipe d’intervenants (soignants, paramédicaux) : transmission d’informations

La relation et la communication avec la famille et les aidants familiaux

La spécificité et les difficultés inhérentes à la prise en charge quotidienne des pathologies du grand âge : risques d’épuisement, prévention de l’usure

 

conditions de formation

Groupe de 8 à 12 personnes

Formation-action permettant d’ancrer l’acquisition de connaissances et de compétences dans les pratiques professionnelles

Echanges et analyse de groupe sur les situations professionnelles vécues par les participants

Apports notionnels

Supports variés : Vidéo, articles, etc.

Remise de documents

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Evaluation en fin de formation de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction des stagiaires

profil des intervenants

Cadre de santé dans le secteur psychiatrique; formatrice dans la filière médico-sociale

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