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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

Centre de formation Greta Montpon
49 avenue du pdt Wilson
24700 MONTPON MENESTEROL

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Repérés à l’issue du test d’évaluation en ligne : les tests sont adaptatifs et reposent sur une méthodologie de scoring, ce qui permet de mesurer tous les niveaux, de débutant à expert

Date de début
01/09/2022
Détail dates de la formation

Dispositif ouvert toute l’année

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Plan de développement des compétences

Contacts

Martine LECOMPTE
Conseillère en Formation Continue
martine.lecompte@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 17 33 03

Gérard WUILLAUME
Coordinateur Administratif et Pédagogique
gerard.wuillaume@greta-cfa-aquitaine.fr
09 75 54 46 79

Préparation TOSA, certification de compétences WORD, EXCEL, POWEPOINT, OUTLOOK
Dernière minute
éligible
cpf
(Nouveauté)

Préparation TOSA, certification de compétences WORD, EXCEL, POWEPOINT, OUTLOOK

Montpon-Ménestérol - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

Le TOSA (Test On Software Applications) est le premier standard d’évaluation et de certification des compétences bureautiques. Cette certification valide un niveau de compétences bureautiques (WORD, EXCEL, POWEPOINT, OUTLOOK, etc…) qu’il est possible de mettre en avant sur un CV. Le score TOSA garantit aux employeurs votre maîtrise des logiciels les plus utilisés dans la pratique professionnelle.

Bénéfices :

  • Pour le candidats :
    • Utiliser les fonctions de WORD, EXCEL, POWERPOINT et OUTLOOK
    • Certifier son niveau en bureautique
  • Pour l’employeur :
    • Mesurer la montée en compétence de ses salariés
    • Favoriser la qualité de vie au travail par une meilleure maîtrise de l’outil de travail
    • Réduire les coûts informatiques cachés
    • Améliorer la productivité des collaborateurs

contenu de la formation

TOSA Digital

  • matériels et système d’exploitation
  • logiciels et fichiers
  • réseaux et communication
  • le Web
  • sécurité

TOSA Microsoft Office Excel

  • environnement & méthodes
  • calculs : formules & fonctions
  • mise en forme
  • gestion des données

TOSA Microsoft Office Excel VBA

  • environnement et outils de débogage
  • objets
  • procédures
  • boîtes de dialogue ; formulaires et contrôles ActiveX

TOSA Microsoft Office Outlook

  • environnement, configuration & sauvegardes
  • messagerie
  • calendrier & tâches
  • gestion des contacts et notes

TOSA Microsoft Office Power-Point

  • environnement, méthodes & diaporama
  • gestion du texte
  • gestion des objets
  • thèmes & modèles

TOSA Microsoft Office Word

  • environnement & méthodes
  • mise en forme & mise en page
  • outils édition
  • objets graphiques et tableaux

conditions de formation

  • Suite à l’évaluation en ligne (en passage libre ; 25 questions : test adaptatif QCM & exercices pratiques) et selon les objectifs définis, une préconisation de parcours de formation est proposée ; le stagiaire est inscrit dans une démarche de formation progressive au sein d’un groupe sur un « atelier » d’une durée de 3h30 (formation en présentiel et/ou en e-learning)
  • il est l’acteur principal et avance à son rythme vers son objectif à côté d’autres personnes dont les rythmes et les objectifs sont différents
  • le formateur présent sur la « plage » apporte les connaissances et les ressources pédagogiques, régule la progression pédagogique, valide et atteste les acquis du bénéficiaire de la formation
  • une évaluation intermédiaire (à mi-parcours) sera effectuée par le biais du test adaptatif de positionnement en ligne (25 questions par logiciel ; QCM et exercices pratiques)
  • formation en présentiel (cours traditionnels) : mise à disposition d’un poste de travail par stagiaire doté des logiciels et d’une imprimante par salle de formation. En début de formation, un formateur évalue les besoins et crée un parcours individualisé en fixant des objectifs de formation et d’entraînement ; l’intervenant est présent durant toute la période de formation
  • parcours de formation à distance : accès en illimité à la plate-forme pédagogique ; ces outils sont utilisés pour reprendre, approfondir ou illustrer le cours ; l’apprenant peut gérer, de manière autonome, le temps consacré à son apprentissage ; le stagiaire peut télécharger ou consulter en ligne sur la plate-forme pédagogique des supports, ce qui permet un apprentissage plus personnalisé et adapté aux besoins de chacun.

modalités d'évaluation

Critères et méthodes d’évaluation

  • test initial en ligne
  • l’apprenant entre directement dans l’entraînement personnalisé qui s’adapte automatiquement à ses lacunes et à son rythme d’acquisition
  • certification MS Office : passage de la certification des compétences acquises TOSA

 

profil des intervenants

Intervenants spécialisés en bureautique-informatique

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