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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 12 avril 2021
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  • 09 avril 2021
    Le GRETA CFA Aquitaine sur France Bleu...
    Si vous êtes intéressé.e par les Métiers des Services à la Personne, surtout, ne manquez pas la Thématique du "Dossier de la vie en bleu en Dordogne"! >> Rendez-vous vendredi matin dès 9 heures sur RADIO FBP << avec…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation

Pôle SANTE / SOCIAL
LYCEE ALFRED KASTLER
BAT B
AVENUE DE L'UNIVERSITE
33402 TALENCE

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Offre modulaire mise en œuvre en fonction des demandes et des besoins des entreprises prenant  en compte les contraintes de calendrier (jours, horaires, congés, etc.)

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Magali VALERO
Coordonnateur EFMS
magali.valero@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 36
06 24 59 04 31

Modules professionnels du secteur gérontologique

objectifs de la formation

- Faire le point sur les connaissances, acquérir les notions théoriques indispensables - Mener une réflexion individuelle et collective afin de promouvoir  les bonnes pratiques professionnelles - Mener des expériences, inventer collectivement des solutions opérationnelles afin de répondre aux problématiques du quotidien

contenu de la formation

Notre offre s’articule autour de 4 axes principaux:
– Comprendre le vieillissement et les pathologies associées (Alzheimer, Parkinson…)

– Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (entretien, repas, alimentation, repassage, toilette de confort, …)

– Réfléchir sur son identité et sa posture professionnelle (rôle, limites, missions, compétences collectives, management de proximité, bientraitance, …)

– Prévenir les risques professionnels : manutention, analyse ergonomique des situations de travail, aides techniques et transferts, SST, APS…)

 

conditions de formation

Formation action basée sur les pratiques et les situations professionnelles réelles des participants

Apports théoriques permettant réflexion  et échanges entre les participants

Reproduction d’environnements professionnels sur des plateaux techniques permettant l’analyse et l’amélioration des pratiques professionnelles

Utilisation de supports pédagogiques variés

 

modalités d'évaluation

– Evaluation en fin de formation de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction des stagiaires

– Attestation de formation

profil des intervenants

Professionnels de la gérontologie:
Soignants, Psychologues, Ergonomes, Formateurs en activité physique adaptée, préventeurs, biologistes, personnel paramédical (orthophoniste, ergothérapeute, …) etc.

informations complémentaires

– Une réponse de proximité

– Une équipe pédagogique caractérisée par une riche expérience professionnelle en lien avec les thématiques de formation et la  connaissance réelle du secteur professionnel

– des outils, des supports actualisés et un accompagnement différencié

– une éthique et une déontologie professionnelle respectueuse des institutions et  de leur légitimité

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