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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 06 novembre 2023
    FORMATION: ATTESTATION A LA MANIPULATION DES FLUIDES...
    Votre entreprise ou votre établissement intervient sur des circuits de fluides frigorigènes lors de la mise en service, l’entretien, la réparation, le contrôle d’étanchéité, le démantèlement, la récupération. A ce titre vous détenez une Attestation…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences des Pyrénées Atlantiques

Agence du Béarn
3 bis, avenue Nitot
64000 PAU
Accessibilité PMR

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Connaissance et utilisation élémentaire de Windows

Utilisation du clavier et de la souris

 

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Dates et Rythme : selon le projet individuel

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Plan de développement des compétences

Contacts

Valérie OULES
Assistante de Formation & Coordonnatrice VAE - Service « Individualisation » & Service Validation des Acquis de l’Expérience
valerie.oules@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 99 25

David POURILLE
Chargé de mission Secteur Numérique / Compétences Clés / VAE
david.pourille@greta-cfa-aquitaine.fr
06 07 53 55 41

Module Outlook – Préparation TOSA

Pau - Agences des Pyrénées Atlantiques

objectifs de la formation

  • Utiliser les fonctionnalités d’Outlook pour communiquer avec la messagerie et gérer un  agenda
  • Certifier son niveau de maîtrise du logiciel Outlook avec TOSA

contenu de la formation

  • La Messagerie :
    • Environnement et configuration de la messagerie
    • Gestion des messages reçus (lire, classer, enregistrer transférer, …)
    • Création et envoi des messages
    • Option liée à la messagerie ( Cc, Cci, message d’absence …)
    • Créer, utiliser et gérer les contacts (création, utilisation, liste de diffusion …)
  • L’agenda :
    • Paramétrer son calendrier
    • Planification des rendez-vous
    • Gestion des tâches
    • Sauvegarde et archivage

Le contenu peut être adapté selon les besoin de l’apprenant

conditions de formation

Individualisation : un formateur expérimenté assiste et guide l’apprentissage

Parcours ajusté en fonction des objectifs et des connaissances acquises

Alternance d’apports théoriques, de mises en application et d’entraînements sur poste

Accessibilité du site aux personnes en situation de handicap

modalités d'évaluation

  • Positionnement à l’entrée en formation
  • Une attestation de formation
  • Attestation d’acquis
  • Certification TOSA (score sur l’échelle de 1 à 1000)

conditions d'admission

Entretien individuel

profil des intervenants

Formateurs en bureautique ayant de l’expérience de l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation pour adultes

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