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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    Le GRETA-CFA Aquitaine participe aux « Pitchs des Écoles Numériques » ce mercredi 29 mars lors du programme « Why Women Code (And More...) ».  Du 27 au 31 mars 2023 se déroule la semaine…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
public concerné

Entreprise

Pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Magali VALERO
Coordonnateur EFMS
magali.valero@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 36
06 24 59 04 31

HYGIENE ET DEMARCHE DE PREVENTION EN ETABLISSEMENT DE SOINS

objectifs de la formation

Mettre en œuvre une démarche préventive collective en matière d'hygiène et de prévention des risques infectieux

contenu de la formation

 

Prévention des risques infectieux : contexte réglementaire, rappel des notions théoriques fondamentales de microbiologie (voies de contamination, infections associées aux soins, infections nosocomiales, BMR, BHR)

Prévention de tous risques infectieux liés aux fonctions mêmes de l’établissement entraînant la propagation des micro-organismes pathogènes : étude des pratiques utilisées au sein de l’établissement pour chaque collectif professionnel (ASH, AS, IDE)
Étude des protocoles existants impliquant les précautions « standard » et complémentaires mises en place en cas d’accidents (exposition au sang…)

Implication individuelle active au sein d’une équipe axée vers une même volonté de compétence collective
Travail d’analyse axé sur :
– les produits permettant d’optimiser l’hygiène (définition et mode d’action et d’utilisation), le mode d’utilisation et le traitement des déchets pour les ASH
– l’hygiène corporelle, la tenue professionnelle
– l’hygiène des mains du personnel
– l’hygiène des mains des résidents
– l’importance de la vaccination du personnel, des résidents

conditions de formation

2 journées de 7 heures soit 14 heures

Formation-action basée sur
des apports théoriques permettant de nourrir la réflexion commune
l’analyse des situations et des contextes de travail réel,
les échanges entre participants et intervenants,
-Remise par la formatrice d’une documentation spécialisée
– Formation « in situ » permettant des mises en pratiques dans les services afin d’optimiser la réflexion commune sur l’organisation du travail, les protocoles et procédures mises en place ainsi que l’acquisition de bonnes pratiques

NOS ATOUTS :
– Une réponse de proximité
– Une équipe pédagogique de qualité par la richesse de l’expérience professionnelle en lien avec les thématiques de formation et la réelle connaissance du secteur professionnel
– Des outils, des supports actualisés et un accompagnement différencié
– Une éthique et une déontologie professionnelle respectueuse des institutions et de leur légitimité

 

 

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Evaluation de satisfaction des stagiaires

profil des intervenants

Nathalie LARDEUR
Biologiste, Formatrice et consultante HACCP, RABC, Hygiène et Bionettoyage

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