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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

GRETA CFA Aquitaine
CF3P - Centre de Formation de Terrasson - Collège Jules Ferry
18, avenue Jules Ferry - BP 91
24120 Terrasson-Lavilledieu

public concerné

Demandeur d'emploi

Salarié

Pré-requis

Conditions d’éligibilité:

  • Demandeurs d’emploi de plus de 16 ans et salariés fragilisés par une maîtrise insuffisante des compétences de base

Date de début
31/08/2020
Modalités de financement

Financement Région

Habilitation Service Public HSP

Contact

CF3P - Centre de Formation de Terrasson Cécile CANON
Coordonnatrice
site.terrasson@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 51 05 73

HSP – Socle de Compétences: La Palette des Savoirs

Terrasson-Lavilledieu - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

  • Développer sa palette de compétences liées au Numérique, à l’acquisition d’une langue étrangère (Anglais) ou dans le domaine des savoirs de base et de compétences sociales et professionnelles
  • Favoriser son insertion professionnelle

contenu de la formation

Individualisation des parcours après positionnement

La palette des savoirs offre divers contenus de formation qui peuvent être combinés, panachés en fonction des besoins de chacun. Aussi, chaque candidat bénéficiera-il d’un positionnement qui permettra de mesurer finement et individuellement ses besoins précis de formation, puis se verra établir un programme personnalisé et sur-mesure.

 

 Numérique (40 permanences sur 3 mois = 120h maxi)

Objectif: Permettre aux usagers de développer leurs compétences numériques en initiation ou en perfectionnement.

CONTENUS
– Maîtrise / perfectionnement des outils bureautique
– Création, animation de sites internet et de e-commerce
– Comprendre les multiples usages d’internet
– Maîtrise usuelle des technologies numériques et des supports de communication

> La certification CléA pourra être proposée

 

 Remise à niveau (40 permanences sur 3 mois = 120h maxi)

Objectif: Perfectionner les compétences de base de l’usager

CONTENUS
– Perfectionnement en français : communication orale et communication écrite
– Perfectionnement en mathématiques : nombres, calculs, mesure, raisonnement
– Acquisition de compétences sociales et personnelles en lien avec un secteur professionnel
– Découverte des règles d’hygiène et de sécurité

> La certification CléA pourra être proposée

 

 Langue étrangère (50 permanences sur 3 mois = 150h maxi)

Objectif: Permettre aux usagers l’acquisition d’une langue étrangère du type Anglais Niveau A1 à B1 du CECRL

CONTENUS
– Communiquer à l‘écrit et à l’oral : compréhension  et expression orale, compréhension et expression écrite, communication en continue
– Acquisition des bases de la langue en lien avec un secteur professionnel : tourisme tertiaire
– Vocabulaire et grammaire de la langue

conditions de formation

  • Individualisation des parcours après positionnement
  • Mobilisation des outils numériques
  • Stage en entreprise

  Action financée par l’Etat et la Région Nouvelle Aquitaine 

   

 

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