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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

GRETA CFA Aquitaine
Collège Yvon Delbos
10 Avenue Marc Mercier - 24290 Montignac

public concerné

Demandeur d'emploi

Salarié

Pré-requis

Conditions d’éligibilité: être demandeur.se d’emploi ou salarié.e

  • d’origine étrangère, résidant en France et titulaire d’un titre de séjour,
  • scolarisé.e ou non dans son pays d’origine et dont la maîtrise du français est insuffisante pour s’insérer durablement sur le marché du travail.

Date de début
01/09/2020
Modalités de financement

Financement Région

Habilitation Service Public HSP

Contact

Cécile CANON
Coordonnatrice du CF3P - Centre de Formation de Terrasson
cecile.canon@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 51 05 73

HSP – Socle de Compétences: Français Langues Etrangères

Montignac (24) - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

  • Acquérir ou renforcer les compétences linguistiques en Français, les savoirs généraux et technologiques, les codes culturels et de l’entreprise afin de favoriser l’insertion professionnelle
  • Niveau de maîtrise visé = niveaux A1, A2 et B1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL)

contenu de la formation

Positionnement: entretien et test de compétences préalables à la construction du parcours individualisé.

> Divers contenus peuvent être proposés

 Communiquer en Français à l’oral et à l’écrit dans un contexte personnel et professionnel
* Maîtriser les bases de la lecture et de l’écriture
* Reconnaître la nature et la fonction des écrits courants
* Produire des écrits simples
* Comprendre les écrits de la vie courante
* Acquérir les règles de fonctionnement du français écrit
* Mobiliser les techniques langagières et du vocabulaire acquis pour gérer de façon satisfaisante diverses situations de la vie quotidienne

 Acquérir les règles de base en mathématiques et en sciences
* Maîtriser les règles de base de calcul
* Comprendre le système de mesures et leurs unités, la proportionnalité
* Adopter un raisonnement logique et l’utiliser pour résoudre des problèmes de la vie quotidienne
* Développer des connaissances en sciences et acquérir du vocabulaire scientifique

 Découvrir et se sensibiliser aux technologie numériques et a la  communication  numérique
* Découvrir et se familiariser avec l’environnement numérique, sécuriser ses outilsµ
* Organiser et gérer son quotidien via le numérique
* Utiliser le numérique pour s’insérer sur le marché de l’emploi

Se Sensibiliser aux codes culturels et à la citoyenneté
* Découvrir un nouvel environnement culturel : modes de vie, les usages et valeurs de la France

Comprendre le monde professionnel et des codes de l’entreprise
* Approfondir sa connaissance du monde du travail
* Découvrir un environnement professionnel, un secteur d’activités, un métier donné
* S’immerger en contexte professionnel : découvrir la vie d’une entreprise, comprendre et s’adapter à la culture d’entreprise

conditions de formation

  • Ateliers socio linguistiques et projets collectifs
  • Situations pédagogiques individuelles et collectives
  • Individualisation des parcours
  • Mobilisation des outils numériques
  • Stage en entreprise

  Action financée par l’Etat et la Région Nouvelle Aquitaine  

   

 

 

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