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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
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    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
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(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > CAP ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)
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lieu de la formation
Agences de Gironde

GRETA CFA Aquitaine
Lycée Max Linder
43 Allée Robert Boulin
33 500 LIBOURNE

Pré-requis

Validation du projet professionnel par le biais de stages ou d’expériences professionnelles (crèches, écoles, baby-sitting, péri-scolaire, centres de loisirs,…)

Etre lecteur et scripteur

 

Date de début
30/09/2024
Contacts

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue LIBOURNAIS BLAYAIS
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 55 43 20
06 71 70 71 15

Graziella LEFEVRE
Coordonnatrice HSP Agence Santé Social
graziella.lefevre@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 37
06 83 81 92 79

Nathalie HUGAULT QUINCOU
Coordonnatrice Libourne Blaye
nathalie.hugault@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 55 43 20
06 27 84 24 52

CAP ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)
éligible
cpf
Santé / Social
Formation
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(Nouveauté)

CAP ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)

Libourne - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Définir un cadre commun à l’accueil du jeune enfant
  • Promouvoir le développement d’un accueil de qualité, ouvert,  réflexif et pluridisciplinaire
  • Adopter une posture professionnelle pour exercer dans les 3 secteurs : accueil collectif, école maternelle et accueil individuel

contenu de la formation

Les enseignements professionnels :

  • EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant : recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte, favoriser les conditions à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné, mettre en œuvre des activités en tenant compte de la singularité de l’enfant, réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages…
  • EP2 – Exercer son activité en accueil collectif : établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant, coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence d’adaptation et de continuité dans l’accompagnement, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant, assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
  • EP3 – Exercer son activité en accueil individuel : organiser son action, négocier le cadre de l’accueil, entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant, élaborer les repas,…
  • Préparation du certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Les enseignements généraux (dispenses sous conditions) : Français, histoire / géographie, mathématiques, sciences, Prévention Santé Environnement (PSE)

Périodes de Formation en Milieu Professionnel : 490 h soit 14 semaines

conditions de formation

  • Parcours pédagogique individualisé généralement sur 1 an, tenant compte des diplômes obtenus et des expériences professionnelles : durée de la formation, contenu, rythme et modalités pédagogiques adaptés à chaque situation
  • Accompagnement personnalisé

modalités d'évaluation

Contrôle en Cours de Formation (CCF)

Unités professionnelles : EP1 : oral 25 min + SST (coef 7) ; EP2 : écrit 1h30 (coef 4) ; EP3 : pratique et oral Maximum 2h (coef 4)

Unités d’enseignement général : Français, Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique – écrit et oral 2h15mn / Mathématiques – Sciences physiques et chimiques – écrit 2h / PSE : écrit 1h / Éducation physique et sportive / Épreuve facultative : Langue vivante – oral 20 minutes

conditions d'admission

Pour les demandeurs d’emploi, vous pouvez intégrer cette formation si vous êtes une personne :

  • De 16 ans ou plus pouvant travailler en milieu ordinaire
  • Faiblement qualifiée et rencontrant des difficultés d’insertion et/ou d’apprentissage
  • Titulaire au maximum d’un niveau 3 validé ou infra ou d’un niveau 4 non validé.
    Élargissement possible au niveau bac validé lorsque la qualification est devenue obsolète.
  • Une personne en situation de handicap, habitant.e les quartiers prioritaires relevant de la politique de la ville (QPV) et de zones rurales (ZRR), demandeur.se d’emploi de longue durée, parent isolé, bénéficiaire de minima sociaux.

PRESCRIPTION par votre conseiller ou AUTO-PRESCRIPTION –  Pas de pré-inscription pour l’HSP

Votre projet professionnel doit avoir été validé préalablement à votre entrée en formation par votre Conseiller habituel, prescripteur habilité par la Région: Conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, Conseiller Insertion du département ou Référent PLIE.

Une fois inscrit.e à la préparation du CAP AEPE :  votre formation sera financée par la Région, vous aurez le statut de stagiaire de la formation professionnelle et vous percevrez une rémunération Pôle emploi (AREF) ou Région selon vos droits.

 

La formation est éligible à d’autres FINANCEMENTS : CPF, CPF avec abondement AIF, CPF de transition, Contrat d’apprentissage, Plan de développement des compétences, PRO-A… Compléter une FICHE de pré-inscription pour l’un de ces financements.

profil des intervenants

L’équipe pédagogique est constituée d’anciens ou d’actuels professionnels de la Petite Enfance (Éducatrices spécialisées, Éducatrices de Jeunes Enfants, docteur en Psychologie de l’Enfant, Sociologue de la Famille et de l’enfant, spécialistes en langage des signes pour les tous petits, Conseillères en Économie Sociale et Familiale, juriste spécialisée en travail social…).

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Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…

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