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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence des formations générales de la Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Socle de Compétences
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Demandeur d'emploi

Pré-requis

Niveau A2 du CECRL en Français – diplôme et/ou expérience dans les métiers de la santé
Formation ouverte également aux personnes souhaitant s’orienter vers les métiers du soin et de l’aide à la personne

Détail dates de la formation

Formation modulaire d’une durée totale de 406 heures – 7 heures par jour :

  • Du 03/04/2023 au 30/09/2023
  • Parcours en centre : 301h
  • Parcours en entreprise : 105 h
  • Contrats de travail PEC (Parcours Emploi Compétences) de 6 mois
Modalités de financement

Financement Région

Contacts

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Nathalie RANCE
Assistante de formation
nathalie.rance@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 00

FLE/Français Objectifs Spécifiques au service des Métiers du Soin et de l’aide à la Personne

Lormont - Agence des formations générales de la Gironde

objectifs de la formation

  • Faciliter l’intégration et l’insertion des personnes venant de l’Ukraine bénéficiant de la protection temporaire avec une expérience et/ou une qualification dans le domaine médical,
  • Les amener à maîtriser la langue française pour pouvoir travailler,
  • Leur apporter les connaissances sur l’organisation de nos établissements de santé et les limites des champs de compétences des professionnels de la santé,
  • Leur permettre de conforter ou développer les compétences sur la démarche et les techniques de soins,
  • Les aider à s’orienter vers l’emploi adapté à leurs compétences ou une formation qualifiante.

contenu de la formation

  • Formation en centre : 301 heures

MODULE 1 – FOS : Français à Objectifs Spécifiques orientation métiers du soin à la personne – 63 heures
Le développement des compétences transversales nécessaires à l’insertion et à l’intégration du monde professionnel est un prérequis indispensable à toute personne d’origine étrangère. La maîtrise de la langue française est étroitement liée à l’acquisition des codes qui permettent d’adhérer aux exigences d’une insertion réussie ainsi qu’aux contraintes d’un parcours qualifiant ou d’un emploi. Le niveau B1 consolidé est visé.

MODULE 2 – Le contexte de travail, les protocoles et les droits des patients dans l’environnement sanitaire et social du futur professionnel – 35 heures
Avoir les connaissances fondamentales de l’environnement ESMS et du sanitaire pour se repérer et identifier les lieux, les contextes dans lesquels on souhaite se positionner pour un parcours professionnel adapté.

MODULE 3 – Les personnes aidées, le rôle et la posture professionnelle à adapter pour réussir son accompagnement en soin ou son accompagnement social – 42 heures
Se positionner en tant que futur professionnel en ayant la connaissance des publics

MODULE 4 – Les compétences attendus dans les métiers du social et du sanitaire, les voies d’accès à la professionnalisation et à l’insertion – 56 heures
Découvrir les différentes activités de ces métiers et construire son parcours professionnel, repérer les différents diplômes ou dispositifs pour accéder à un parcours dans les métiers du sanitaire et social et préparer sa suite de parcours

MODULE 5 – Prévention Sécurité – 49 heures
PRAP 2S ALM : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique option Sanitaire et Médico-Social version ALM (Accompagnement à la mobilité dans le respect de la personne aidée et de soi)
AFGSU niveau 2 : Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2

MODULE 6 – CLéA contextualisé dans les métiers de la Santé et du Social et ACCOMPAGNEMENT AU PROJET PROFESSIONNEL – 56 heures
MISES EN SITUATION CONTEXTUALISEES
C’est au travers de mises en situation organisées en centre de formation et en entreprise que nos « évaluateurs » recueillerons les preuves nécessaires à la validation des compétences du CléA. Ainsi, ce certificat validera bien les compétences clés pour exercer les métiers du secteur sanitaire et social. Il sera la CLé d’entrée dans ces métiers ou dans les formations qualifiantes de type DEAS, DEAES, ASMS, ADVF,…

PREPARATION des EVC (épreuves de vérification des connaissances) pour les professions médicales
(médecin) et préparation à l’entrée en IFAS ou IFSI pour les professions para-médicales (infirmières)

  • Formation en Milieu Professionnel : 105 heures (3 semaines)

MODULE 7 – Immersion Professionnelle / Découverte des publics, des environnements et activités professionnels : se positionner en tant que futur professionnel en ayant la connaissance des publics et des différents environnements de travail possibles
– Accompagnement à la recherche de stages et à l’insertion professionnelle
– Analyse des pratiques professionnelles
Prise de recul sur l’expérience de stage : le ressenti global, les points positifs et à travailler, compétences professionnelles acquises, les centres d’intérêt et les intérêts moindres, les problèmes rencontrés, les impacts du stage sur les compétences personnelles…
Un Livret sera complété par les stagiaires, les tuteurs et la formatrice référente.

conditions de formation

  • Formation de groupe en présentiel en entrée/sortie séquencée,
  • Accompagnements individualisés,
  • Période de formation en milieu professionnel (stage),
  • Alternance mensuelle Centre/Entreprise,
  • Pédagogie par objectifs et active,
  • Alternance théorie/pratiques,
  • Mise en situation avec plateaux techniques,
  • Analyses de pratiques,
  • Entraînements intensifs,
  • Espace numérique de travail.

modalités d'évaluation

Evaluation(s), auto-évaluation(s) et remédiation(s)

Attestation individuelle de fin de formation DELF B1/B2 selon les profils PRAP 2S ALM – AFGSU niveau 2

conditions d'admission

  • Recrutement sur dossier, test et entretien individuel,
  • Formation à destination des personnes d’origine ukrainienne bénéficiant de la protection temporaire ayant un diplôme dans les métiers du soin et des services à la personne : médecin, infirmier, pharmacien, psychologue, aide-soignant, auxiliaire de vie…
    Plus largement, d’autres candidatures pourront être acceptées en fonction des places disponibles : les candidatures des personnes d’origine étrangère diplômées dans les métiers du soin et des services à la personne dans leur pays d’origine ou les personnes non diplômées mais souhaitant travailler en France dans ces métiers,
  • Formation financée par le Conseil régional Nouvelle Aquitaine et le Ministère de la Culture,
  • Formation indemnisée pour les demandeurs d’emploi.

Ministère de la cultureLogo Label Qualité FLE

 

profil des intervenants

Equipe de formateurs en Français Langue Etrangère et formateurs pour adultes dans les métiers du soin et des services à la personne.

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