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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

IFAS DE PAU
Lycée Professionnel Honore Baradat
28 Avenue Pierre Massé
64050 PAU

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Etre âgés de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation.

Pour les candidats de nationalité étrangère, fournir une attestation de niveau de langue français « requis C1 »

La sélection est basée sur :

  • Aptitudes en matière d’expression orale
  • Qualité humaine et capacité relationnelle
  • Capacité d’analyse et maîtrise des bases de l’arithmétiques
  • Capacités organisationnelles

Date de début
03/01/2022
Détail dates de la formation

Ouverture de la sélection le 28/05/2021

Nous consulter !

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement Pôle Emploi

Financement Région

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Virginie GONALONS
Assistante de formation Santé Social IFAS
virginie.gonalons@greta-cfa-aquitaine.fr
05.59.84.99.31

Céline CLAVERIE
Conseillère en formation continue
celine.claverie@greta-cfa-aquitaine.fr
06.27.94.50.12

Nadine POTHIER
Directrice de l'IFAS PAU
nadine.pothier@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 29 00 93

Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (DEAS) PAU
Dernière minute
éligible
cpf

Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (DEAS) PAU

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Acquérir les compétences professionnelles par unité nécessaires à l’obtention du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant et à l’exercice des fonctions d’Aide Soignant

contenu de la formation

Attention : Le contenu de la formation est en cours de révision. En attente du nouveau Référentiel

 

Unité 1 : Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne

140H en Centre et 140H en Stage

Unité 2 : L’état clinique d’une personne

70H en Centre et 140H en Stage

Unité 3 : Les soins

175H en Centre et 280H en Stage

Unité 4 : Ergonomie

35H en Centre et 70H en Stage

Unité 5 : Relation / Communication

70H en Centre et 140H en Stage

Unité 6 : Hygiène des locaux hospitaliers

35H en Centre et 70H en Stage

Unité 7 : Transmission des informations

35H en Centre

Unité 8 : Organisation du travail

35H en Centre

conditions de formation

DATES DE LA FORMATION : janvier 2022 à décembre 2022

Alternance entre formation théorique en centre et stages cliniques

RYTHME DE LA FORMATION : temps complet OU  temps partiel selon les diplômes ci-dessous :

Attention cette liste pourra être amenée à évoluer lors de la sortie du nouveau Référentiel

DIPLOMES OBTENU UNITES PARCOURS PARTIEL
D.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE 1-3 (315 heures en centre + 420 heures en stage)
D.E AMBULANCIER ou CCA 1-3-6-8 (385 heures en centre + 490 heures en stage)
D.E AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE OU M.C.A.D 2-3-6-8 (315 heures en centre + 490 heures en stage)
D.E AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE 2-3-6 (315 heures en centre + 455 heures en stage)
TITRE PRO ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES 2-3-6-7-8 (350 heures en centre + 525 heures en stage)

modalités d'évaluation

Contrôle continu et validation par le jury de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Validation du diplôme d’Etat par le jury.

conditions d'admission

En cas de suppression de l’entretien par décision du Ministère de la santé, la sélection se fera uniquement à partir de l’étude du dossier

 

Ouverture de la sélection pour le Diplôme d’Etat d’Aide Soignant 2021, IFAS DU GRETA CFA Aquitaine, agence de PAU, rentrée Janvier 2022.

Merci de télécharger le dossier et de prendre connaissance de la notice explicative.

Dossier à rendre pour le 31 Juillet minuit au plus tard (cachet de la poste faisant foi)

profil des intervenants

POTHIER Nadine, Directrice pédagogique

MARTY Nathalie, Formatrice permanente, IDE

BERNARD Vanessa, Formatrice permanente, IDE

Formateurs extérieurs intervenant pendant l’année : (Cadre de santé, Hygiéniste, IDE, AS, Formateur en communication, Ergonomie…)

informations complémentaires

Taux de satisfaction 2020 : 96,5%

Taux de réussite 2020 : 76 % de réussite complète

Taux d’insertion 2020 : 73.5 % de personnes en poste d’aide soignant trois mois après la fin de la formation

Intégration en formation (travail en groupe et en sous-groupe).

Accompagnement personnalisé tout au long de la formation par une formatrice référente (prise en compte de l’expérience professionnelle du stagiaire pour construire son parcours de formation, coaching individuel, entretiens d’explicitation, adaptation des méthodes et des supports pédagogiques, les stages seront affectés par la Directrice de L’IFAS.

Si vous êtes salarié ou apprenti, les stages de validation des compétences se dérouleront en dehors de votre lieu de travail.

Programmes et validations réalisés conformément aux textes réglementaires.

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