Au sein de l'établissement ou dans les locaux du Greta
Demandeur d'emploi
Entreprise
Salarié
Aucun
Tout au long de l'année
2 jours, 14h
Plan de développement des compétences
Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43
Séverine AUDEBERT
Assistante Commerciale
pole.commercialisation24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69
06 30 52 77 49
2350€
Acquérir une culture gérontologique : découvrir le travail auprès des personnes âgées et dépendantes
Comprendre les besoins de la personne vieillissante, les effets du vieillissement et les principales pathologies associées.
Réfléchir à son rôle, ses responsabilités, ses devoirs vis-à-vis des bénéficiaires, quelle que soit sa fonction au sein de l’établissement
Participer à la prise en charge globale de la personne par une relation adaptée.
Le vieillissement physiologique et psychique
Le vieillissement et ses conséquences sur la vie quotidienne
De l’autonomie à la dépendance : rappels
Les retentissements psychologiques sur la personne
Les besoins de la personne, les droits des personnes âgées et les devoirs des professionnels. Notion de projet personnalisé
Les pathologies liées au vieillissement
Les pathologies du psychisme : états anxieux, démences, états confusionnels, troubles cognitifs, désorientation
La maladie d’Alzheimer et les autres démences de la personne âgée
Les troubles liés aux démences : agressivité, déambulation, agitation
Le rôle de chacun dans la prise en soins de la personne, cohérence d’équipe
La relation et la communication envisagée au travers des situations quotidiennes représentatives :
entretien des locaux, accompagnement aux activités, aide aux repas, distribution du linge
Analyse et réflexion collective autour :
des difficultés rencontrées (face à des troubles du comportement par exemple)
des situations inhabituelles et ou d’urgence
Apports théoriques à partir des échanges de groupe
Etudes de cas concrets et analyse des pratiques
Définition collective d’axes d’amélioration
Attestation de formation
Evaluation de la formation en fin de formation par les participants
Elaboration d’un bilan de formation transmis à l’employeur
Formateurs expérimentés du réseau des Greta , professionnels experts en gérontologie
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