x
La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
+
La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
+
Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
+
L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
+

ma recherche

Dernières
actualités
  • Boostez votre CV de recrutement dans la...
    Vous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez intégrer une entreprise de restauration... Compte tenu des obligations règlementaires désormais imparties aux entreprises de restauration en matière de compétences HACCP et SST, que diriez-vous d'optimiser votre CV…
  • Apprentissage: Ateliers d'accompagnement à la recherche d'entreprises...
    PROCHAIN ATELIER #RechercheEntreprise pour votre #ContratDapprentissage Les Mercredis ... le 06 avril, le 13, le 20 ou 27/04 ...Sur 3 lieux d'accueil simultanément: Bergerac, Périgueux ou Sarlat Vous avez le choix, mais ne laissez pas…
  • Formez-vous au Pôle Santé de Périgueux
    Coordonnées du Pôle Santé 24 à Périgueux Pôle Santé du GRETA CFA AquitaineAgence DordogneLycée Jay de Beaufort9, rue Turenne - 24000 Périgueux Au Pôle Santé, vous trouverez Toutes les formations professionnalisantes en Santé Social Le…
Derniers
évènements
  • 19 novembre 2022
    Grand Salon Studyrama des Etudes Supérieures le...
    A ne surtout pas manquer! Le grand salon Studyrama, salon annuel des Etudes Supérieures de la Dordogne se tiendra le Sam 19 novembre de 10h à 17h au Parc des Expositions du Périgord, Hall Montaigne…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

GRETA CFA Aquitaine
Cité scolaire Pré de Cordy - 5 avenue Joséphine Baker
24200 Sarlat-la-Canéda

public concerné

Demandeur d'emploi

Pré-requis

  • avoir validé son projet par une première expérience professionnelle (en saison par exemple) ou une période de stage
  • être inscrit par la conseiller(ère) Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi, Référent RSA
  • avoir participé à l’entretien de positionnement

Date de début
22/09/2022
Détail dates de la formation

Formation du 22/09/2022 au 04/05/2023

  • Le parcours débute au moment de l’inscription réalisée par votre conseiller Pôle emploi, CAP Emploi, Mission locale, référent(e) RSA
  • Le parcours s’articule sur plusieurs phases : l’accueil des candidats qui souhaitent s’engager dans le secteur professionnel de l’Hôtellerie Plein Air, l’entretien de positionnement suivi de l’intégration des candidats au parcours de formation
  • le dispositif régional permet d’étendre les parcours jusqu’à 24 mois maximum
Modalités de financement

Financement Région

Habilitation Service Public HSP

Contacts

Hélène GENTY
Conseillère en Formation Continue
helene.genty@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69
06 30 52 50 16

Frédéric DUBOIS
Coordinateur
frederic.dubois@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 31 70 66

Mélanie COURMONT
Coordinatrice
melanie.courmont@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 31 70 66

CQP Ouvrier Qualifié de Maintenance en Hôtellerie de Plein Air

Sarlat-la-Canéda - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

Permettre à des chercheurs d’emploi sans qualification d’acquérir, au travers de parcours « sans couture » et  sans sélection à l’entrée, un premier niveau de qualification professionnelle sanctionné par une certification professionnelle (diplôme ou titre enregistré au RNCP) répondant aux besoins de l’économie régionale. Les parcours de formation proposés sont complets et intégrés et prennent en compte la personne dans sa globalité.

*******

Valider les quatre blocs de compétences suivants :

Bloc 1 : organiser ses activités d’ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air

Bloc 2 : Réaliser la maintenance des bâtiments, des hébergements et de leurs équipements en hôtellerie de plein air

Bloc 3 : Entretenir les espaces verts et extérieurs et gérer les déchets en hôtellerie de plein air

Bloc 4 : Entretenir les espaces aquatiques en hôtellerie de plein air

contenu de la formation

Le parcours de formation du CQP HPA permet aux stagiaires d’aborder de nombreux domaines en lien avec la maintenance en hôtellerie de plein air , tels que :

  • L’électricité (avec acquisition d’une habilitation électrique BO HO/ BE HS)
  • La plomberie
  • La maçonnerie (avec acquisition du CACES catégorie A – R482 : manutention des engins de 6 tonnes et moins)
  • La peinture
  • La menuiserie
  • La plaquisterie
  • L’entretien des espaces verts, des aires de jeux (avec la certification phytosanitaire)
  • L’entretien des espaces aquatiques
  • L’usage des équipements domotiques et automatisés
  • la connaissance des règles d’hygiène et sécurité (avec l’habilitation SST)
  • la connaissance des fondamentaux du développement durable, des démarches qualité et du traitement et de la valorisation des déchets dans tous les métiers précités
  • le suivi de l’activité par l’usage d’outils informatiques et de logiciels dédiés
  • l’usage de l’anglais comme langue orale de communication.

conditions de formation

Formation mise en œuvre par la Région Nouvelle Aquitaine dans le cadre de l’Habilitation Mission Service Public en partenariat avec le Syndicat de l’Hôtellerie de Plein Air de Dordogne

  Action financée par la Région Nouvelle Aquitaine 

  Numéro CARIF:  00203664

  • La formation est articulée sur une alternance de périodes en centre de formation et en entreprise
  • Périodes en entreprises: du 26/09 au 07/10/2022; du 21/11 au 02/12/2022; du 09/01 au 20/01/2023; du 06/02 au 17/02/2023; du 27/03 au 21/04/2023.
  • La formation sera délivrée au Lycée Pré de Cordy à Sarlat, sur la plateforme des Métiers à Sarlat.
  • Possibilité de restauration sur place (à indiquer lors de l’entretien de positionnement)
  • Possibilité d’aide à l’hébergement et au financement des repas (à demander lors de l’inscription).

modalités d'évaluation

  • La certification inscrit(e) au RNCP
  • Un contrôle continu en centre de formation réalisé par l’équipe pédagogique permet d’individualiser les parcours de formation et de préparer les candidats à l’examen
  • L’évaluation se décompose en plusieurs phases et dans l’ordre chronologique suivant :

Evaluation n° 1 – Evaluation des acquis professionnels en entreprise – les lieux de stage sont validés en cours de formation par l’équipe référente entreprise lors du module hebdomadaire « accompagnement au projet professionnel »

Evaluation n° 2 – Epreuve écrite technique

Evaluation n° 3 – Etudes de cas présentées devant jury et questions-réponse

    Résultats de la Promotion 2021 :  88 % de réussite aux examens
    Taux d’insertion professionnelle : 73 % avaient trouvé un emploi avant 6 mois

conditions d'admission

  • avoir validé son projet par le biais d’une expérience professionnelle dans le secteur visé ou d’un stage avec retour du tuteur de stage s’agissant des projets de reconversion professionnelle
  • être prêt à s’engager dans un parcours qui requiert une assiduité en centre de formation et en entreprise tout au long de la durée du parcours
  • avoir le souhait de s’engager dans un corps de métier diversifié faisant appel à plusieurs domaines de compétences.
  • être attiré par les métiers de plein air
  • être attiré par les métiers de contact.

profil des intervenants

  • Equipe pédagogique composée de formateurs, d’enseignants professionnels et de tuteurs spécialisés dans le domaine de l’hôtellerie de plein (formateurs d’adultes, enseignants en lycée professionnel et gérants d’entreprises de l’hôtellerie plein air)

informations complémentaires

  • Information partenaires publics pour l’emploi : n° CARIF 00203664
Top