Batiment Travaux Publics, Performance énergétique

Formation

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objectifs de la formation

Permettre à des chercheurs d’emploi sans qualification d’acquérir, en 24 mois maximum, au travers de
parcours « sans couture » et sans sélection à l’entrée, un premier niveau de qualification professionnelle sanctionné par une certification professionnelle (diplôme ou titre enregistré au RNCP) répondant aux besoins de l’économie régionale. Les parcours de formation proposés sont complets et intégrés et prennent en compte la personne dans sa globalité.

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Valider les quatre blocs de compétence du CQP visé :

Bloc 1 : organiser ses activités d’ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air

Bloc 2 : Réaliser la maintenance des bâtiments, des hébergements et de leurs équipements en hôtellerie de plein air

Bloc 3 : Entretenir les espaces verts et extérieurs et gérer les déchets en hôtellerie de plein air

Bloc 4 : Entretenir les espaces aquatiques en hôtellerie de plein air

contenu de la formation

La formation délivrée articule les domaines d’activités indiqués ci-dessous : le métier d’ouvrier de maintenance en Hôtellerie Plein Air met en avant l’aptitude à la polyvalence et ne recouvre pas moins de 10 activités programmées sur l’année et selon que le camping soit en basse ou haute saison.

A1. Organisation des activités d’ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air

A2. Contribution aux démarches de qualité et de développement durable en vigueur au sein des entreprises de l’hôtellerie de plein air

A3. Application des règles de sécurité, de santé et d’hygiène lors de la réalisation de la maintenance des bâtiments, des hébergements et des équipements.

A4. Entretien des appareils, outils et matériels utilisés pour réaliser la maintenance

A5. Maintenance des bâtiments, des hébergements et de leurs équipements

A6. Réalisation de l’hivernage et du deshivernage des bâtiments, des hébergements, et de leurs équipements

A7. Application des règles de sécurité, de santé et d’hygiène lors de l’entretien des espaces et lors de la gestion les déchets.

A8. Maintenance des appareils, outils et matériels utilisés pour l’entretien des espaces et la gestion des déchets.

A9. Entretien des espaces verts et extérieurs et travaux courants

A10. Gestion et valorisation des déchets

A11. Application des règles de sécurité, de santé et d’hygiène lors de l’entretien des espaces aquatiques en hôtellerie de plein air

A12. Réalisation de la maintenance des espaces aquatiques en hôtellerie de plein air

conditions de formation

Formation mise en œuvre par la Région Nouvelle Aquitaine dans le cadre de l’Habilitation Mission Service Public
  Action financée par la Région Nouvelle Aquitaine 

  Numéro CARIF:  00203664

• la formation est articulée sur une alternance de périodes en centre de formation et en entreprise (environ 8 semaines)
• la formation sera délivrée sur 3 sites : lycée de Chardeuil, de Thiviers et dans le cadre de « chantier école » de la ville de Coulaures (l’emploi du temps est articulé en conséquence de manière à optimiser la mobilité)
• possibilité de restauration sur place (à indiquer lors de l’entretien de positionnement)
• possibilité d’hébergement sur place (à indiquer lors de l’entretien de positionnement)

modalités d'évaluation

• La certification inscrit(e) au RNCP
• Un contrôle continu en centre de formation réalisé par l’équipe pédagogique permet d’individualiser les parcours de formation et de préparer les candidats à l’examen
• L’évaluation se décompose en plusieurs phases et dans l’ordre chronologique suivant :

Evaluation n° 1 – Evaluation des acquis professionnels en entreprise – les lieux de stage sont validés en cours de formation par l’équipe référente entreprise lors du module hebdomadaire « accompagnement au projet professionnel »

Evaluation n° 2 – Epreuve écrite technique

Evaluation n° 3 – Etudes de cas présentées devant jury et questions-réponses

• Le jury délivre à l’appui d’une grille de notation le CQP partiellement ou en totalité (les candidats qui obtiennent partiellement le CQP bénéficient de 5 ans pour présenter les blocs de compétences restants à valider)

    Résultats de la Promotion 2021 :  88 % de réussite aux examens
    Taux d’insertion professionnelle : 73 % avaient trouvé un emploi avant 6 mois

conditions d'admission

• avoir validé son projet par le biais d’une expérience professionnelle dans le secteur visé ou d’un stage avec retour du tuteur de stage s’agissant des projets de reconversion professionnelle
• être prêt à s’engager dans un parcours qui requiert une assiduité en centre de formation et en entreprise tout au long de la durée du parcours
• avoir le souhait de s’engager dans un corps de métier diversifié faisant appel à 17 domaines de formation :

1. Le secteur de l’hôtellerie de plein air (caractéristiques, règlementation, labels qualité,…)
2. L’ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air, activités, responsabilités, périmètre d’intervention
3. Développement durable (les fondamentaux, l’application au quotidien des démarches de qualité et de développement durable)
4. Utilisation des outils, des logiciels de suivi de l’activité
5. Communication écrite et orale
6. Entretien des espaces verts et extérieurs, des aires de jeu (dont préparation et passage du Certificat individuel de produits phytopharmaceutiques (Certiphyto / CI-phyto) recommandé
7. Gestion et valorisation des déchets (manutention, tri, valorisation des déchets verts)
8. Electricité (dont Préparation et passage de l’HABILITATION ÉLECTRIQUE NON ÉLECTRICIEN B0 – H0 – H0V ou BP)
9. Plomberie
10. Maçonnerie
11. Peinture
12. Menuiserie
13. Fonctionnement et entretien courant des équipements de domotique et des réseaux de télécommunication
14. Espaces aquatiques : Entretien et maintenance, Réglementation
15. Hygiène, Santé
16. Sécurité des personnes
17. Manutention (dont Préparation et passage du Caces R482, catégorie A (≤ 6 tonnes))

profil des intervenants

informations complémentaires

• Information partenaires publics pour l’emploi : n° CARIF 00203664

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