x
La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
+
La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
+
Le domaine d'activité :
Numérique / Audiovisuel
Le GRETA-CFA Aquitaine porte un vif intérêt à développer des formations dans le domaine du numérique et de l'audiovisuel. Les métiers du digital, très nombreux, ont le vent en poupe et le milieu du web est en perpétuelle évolution. Le numérique forme un secteur en pleine expansion. Véritable vivier d'emplois, chaque année de nombreuses formations innovantes et de nouveaux métiers s'y…
+
L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
+
ma recherche
Dernières
actualités
  • Résultats des examens et taux de réussite...
    Voici les résultats aux examens et les taux de réussite aux examens du GRETA-CFA Aquitaine en 2020       Taux de réussite en % Département 24 89,75 Département 33 86,34 Département 40 90,24 Département…
  • BTS Banque en alternance avec la BNP...
    Le Greta-CFA Aquitaine propose en partenariat avec la BNP Paribas le BTS Banque en apprentissage. La formation a lieu au lycée Gustave Eiffel et 10 postes de conseillers bancaires en ligne sont proposés par la…
  • Ouverture du dispositif HSP socle de compétences
    Toute l’équipe du DPFI de Lormont a le plaisir de vous annoncer l’ouverture du dispositif HSP SOCLE DE COMPETENCES sur le site de CAMBLANES et MEYNAC    dans les locaux du lycée Flora Tristan à partir du…
Derniers
évènements
  • 15 avril 2021
    Salon virtuel profession'L
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe au Salon virtuel profession'L Nous serons les 29 et 30 avril 2021 au 1er salon de la reconversion professionnelle connecté Ce salon qui représente la 9ème édition sur Bordeaux portera sur les thématiques…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Lycée Léonard de Vinci
24 rue du Collège Technique
BLANQUEFORT

public concerné

Particulier

Agent de la fonction publique

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Demandeur d'emploi

Salarié

Pré-requis

Esprit logique, maîtrise de la communication orale et capacités rédactionnelles
souhaitées
Connaissances en informatique (traitement de texte, tableur, CAO-DAO) nécessaires
Expérience professionnelle en bureaux d’études, cabinets d’architectes ou en exécution
dans une entreprise du bâtiment requise
Être idéalement titulaire d’un diplôme de niveau 5 ( bac +2) avec expérience exigée dans le bâtiment

Date de début
14/04/2021
Modalités de financement

CARSAT

Financement personnel

Financement Région

Financement Pôle Emploi

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Compte personnel de Formation CPF

Contact

Angélique ALLOT
CFC
angelique.allot@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 95 52 97
06 03 88 08 46

(Nouveauté)

Coordinateur BIM

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Développer les pratiques BIM spécifiques à l’entreprise
  • Coordonner l’action de l’entreprise durant un projet BIM

contenu de la formation

Préambule :
Connaissance de l’environnement professionnel
Généralités sur le BIM
Sensibilisation au développement durable

Module 1 :

Développer les pratiques BIM de l’entreprise
Analyse du niveau de maturité BIM de l’entreprise
Développement des processus BIM internes de l’entreprise
Assistance aux BIM Modeleurs dans leur utilisation des standards BIM de
l’entreprise
Argumentation du plan d’action de l’entreprise durant un projet BIM

Module 2 :

Coordonner l’action de l’entreprise durant un projet BIM
Exploitation de la maquette architecturale et des modèles des lots techniques
Extraction et utilisation des données des différents modèles
Contrôle de la conformité des modèles de la maquette numérique à la
convention BIM
Communication et collaboration autour de la maquette partagée du projet BIM
Analyse de la collaboration du projet BIM
Période en entreprise :
Suivi et accompagnement vers l’insertion professionnelle

conditions de formation

Temps de cours collectif en centre encadrés par un formateur, selon une alternance de pédagogie active, participative et guidée.
Temps d’apprentissages individualisés pour le stagiaire

Approche pédagogique par projets : mises en situation professionnelle sur des cas réels, relatifs à l’approche du bâtiment et du développement durable
Utilisation de logiciels de DAO – Modeleurs 3D

Immersion dans la réalité du métier par une alternance entreprise/centre, par des visites et des relevés sur chantier et par l’utilisation permanente de cas concrets et de documents professionnels

Suivi en entreprise et accompagnement vers l’insertion professionnelle

Accompagnement à la réalisation du projet et la préparation à la soutenance

Mobilisation des réseaux de partenaires économiques : Bureaux d’Etude Technique, Promoteurs-Maîtres d’ouvrages, , Collectivités territoriales, Cabinets d’architecture, Entreprises du BTP.

modalités d'évaluation

En amont de la session, le candidat a réalisé un projet en entreprise concernant l’étude de la construction ou de la rénovation d’un bâtiment réalisée suivant une démarche BIM.
Il a préparé un dossier de projet comportant plusieurs documents :
– un rapport écrit
– un support de présentation orale
– les maquettes au format ifc manipulées lors du ou des projets.

L’épreuve, qui dure 1h20 se déroule en 2 phases :
– 1ère phase : Présentation du projet par le candidat
– 2 ème phase : Questionnement complémentaire effectué par le jury

conditions d'admission

dossier de candidature, tests et entretiens

profil des intervenants

Professionnels en activité, Manager BIM

Top