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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Lycée des métiers des travaux publics et de la maintenance Porte du Lot
Route d'Aiguillon
47320 CLAIRAC

Possibilité d'intervenir au sein des locaux de l'entreprise.

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Salarié

Pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement Région

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

CORALIE VAN LAETHEM
Conseillère en Formation Professionnelle
coralie.vanlaethem@greta-cfa-aquitaine.fr
0553760254
0632896034

Valérie BOLZAN
Assistante Commerciale
valerie.bolzan@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54 ou 05 53 83 33 54

Conduite de niveleuse

Clairac - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

  • Maîtriser les différentes méthodes de travail liées à l’utilisation d’une niveleuse sur un chantier de travaux publics

 

contenu de la formation

  • Opérations de prise et de fin de poste sur une niveleuse,  entretien et contrôle quotidiens ou périodiques de premier niveau.
  • Implanter ou contrôler les travaux réalisés à la niveleuse avec le matériel de mesure ou de topographie.
  • Mettre en place un dispositif de signalisation temporaire ou un balisage sur un chantier de travaux publics.
  • Terrasser à la niveleuse un encaissement de chaussée suivant un profil donné.
  • Scarifier un sol dur avec une niveleuse sur un chantier de travaux publics.
  • Terrasser un fossé avec une niveleuse.
  • Répandre en couches uniformes les matériaux à mettre en oeuvre, et les régler avec une niveleuse sous circulation.
  • Dresser avec une niveleuse une surface suivant un profil donné (plate-forme, talus, accotement, etc.) en chantiers de terrassement.
  • Charger et décharger une machine, participer à l’arrimage et au transfert de l’engin.
  • Coordonner et répartir les approvisionnements de matériaux à mettre en oeuvre sur les chantiers de terrassement.

conditions de formation

Méthode pédagogique :

Mises en situation professionnelles proche des conditions de production. Apports théoriques illustrés par l’analyse des mises en situations concrètes et par l’apport d’expériences individuelles (méthode active).

Organisation pédagogique :

Formation modulaire en groupe.

modalités d'évaluation

  • Suivi et évaluations :

Positionnement pédagogique et/ou réglementaire, tests d’évaluation, entretien/s préalable/s…

Types d’évaluation : QCM et évaluations par mises en situation

Conseil pour la suite du parcours : préconisation testeur en cas d’échec

  •  Validation :

Attestation de Compétences

 

profil des intervenants

Formateurs et testeurs du Centre de Conduite du GRETA CFA AQUITAINE

Certificat de qualification Centre testeur CACES® délivré par DEKRA  Certification SAS numéro  D-631-04

 

informations complémentaires

Indicateurs de performance 2022 :

  • Taux de réussite : 100%
  • Taux de satisfaction : 100%

Tarifs : 22€/h

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