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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 16 juin 2021
    Salon virtuel l'apprenti bâtir, créer et transporter
    Salon virtuel l'apprenti bâtir, créer et transporter Le GRETA-CFA-Aquitaine est heureux de participer au salon virtuel de l'apprenti : « Bâtir, Créer et Transporter », Attention participation uniquement le 16/06/21 de nos conseillers en formation professionnelle…
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence des Landes

Agence de Mont de Marsan

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Niveau d’entrée : sans niveau spécifique

Positionnement écrits/oraux initiaux

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Durée : selon les besoins

Rythme hebdomadaire entre 1 à 4 jours par semaine

Entrée et sortie permanente

Nous consulter

Modalités de financement

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Financement Région

Contact

COMPETENCES CLES

Mont-de-Marsan - Agence des Landes

objectifs de la formation

  • Maîtriser les compétences clés nécessaires à :
    • une promotion , une évolution ou une reconversion professionnelle
    • l’accès à l’emploi
    • l’accès à une formation qualifiante
    • l’accès à la préparation aux concours

contenu de la formation

Développement des compétences clés :

  • Module communication en langue française
    • Maîtrise de l’écrit
    • Expression orale
  • Module culture mathématiques et compétence de base en sciences et technologie (algèbre, biologie, préparation aux tests psychotechniques)
  • Module culture numérique (traitement texte, tableau, navigation internet)
  • Module communication en langues étrangères (anglais et espagnol)
  • Module culture sociale et citoyenne et développement durable
  • Module apprendre à apprendre
  • Module aptitudes à respecter les règles de vie collective et à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
  • Module aptitudes à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
  • Module maîtrise des gestes et postures et respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
  • Parcours préparation aux concours

conditions de formation

  • Progression pédagogique individualisée
  • Diversification des situations d’apprentissages
  • Utilisation du centre de ressources et de la plateforme d’autoformation accompagnée
  • Durée variable en fonction des besoins et des positionnements

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation et une éventuelle possibilité de présenter la certification CLEA

profil des intervenants

Equipe pédagogique du Greta Sud Aquitaine

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