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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Batiment Travaux Publics, Performance énergétique
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics représente plus de 500 000 entreprises, dont environ 30 000 en Aquitaine, de taille artisanale ou d’envergure multinationale. Les métiers sont très divers : génie civil-gros œuvre (maçonnerie générale, enveloppe, construction d’ouvrages d’art ou de routes,…), second œuvre (menuiserie, génie climatique, peinture, électricité, carrelage,…), études (métreur, études…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

CENTRE TERTIAIRE TALENCE
ESPACE OPENCLASSROOMS
DE CO E-LEARNING

public concerné

Demandeur d'emploi

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Salarié

Entreprise

Particulier

Pré-requis

Niveau Bac.

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Financement personnel

Formation en alternance

Financement Région

Plan de développement des compétences

Financement Pôle Emploi

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

PRO-A (ex Période de PRO)

Contact

Christophe DOIGNIES
CFC
christophe.doignies@ac-bordeaux.fr
05 57 35 10 96
06 75 04 79 84

(Nouveauté)

Chargé de gestion des ressources humaines

Talence - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Obtenir la certification de chargé de gestion des ressources humaines – RNCP Bac + 3/4.

contenu de la formation

  • Définissez votre stratégie d’apprentissage.
  • Découvrez les multiples facettes du métier de chargé de gestion RH.
  • Concevez un plan de recrutement « bien ficelé ».
  • Donnez envie aux « bons candidats » de postuler !
  • Sélectionnez les « bons candidats ».
  • Réussissez l’intégration des nouveaux recrutés.
  • Gérez au quotidien les évènements de la vie du salarié.
  • Organisez les élections au sein de l’entreprise.
  • Veillez à l’amélioration des conditions de travail.
  • Contribuez à l’adaptation des emplois et des compétences !
  • Concevez et déployez un plan de formation « stratégique ».

conditions de formation

Entretien de positionnement en amont de la formation.

Formation inter – entreprises en entrées et sorties permanentes.

Plate – forme d’apprentissage OPENCLASSROOMS.

Co e-learning.

Mentorat individuel en visio – conférence.

Travaux sur projets applicables en entreprise.

 

modalités d'évaluation

Soutenance de projets.

profil des intervenants

OPENCLASSROOMS partenaire FOAD du GRETA NORD AQUITAINE.

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