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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 06 novembre 2023
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences des Pyrénées Atlantiques

Lycée des Métiers de l'Habitat à Gelos

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Particulier

Salarié

Pré-requis

  • Niveau 3ème minimum
  • maîtrise des savoirs de base en français et mathématiques
  • aptitude physique aux métiers du bâtiment
  • connaissance de l’environnement

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation
  • Durée : la durée du parcours sera définie en fonction des acquis et du niveau du participant (parcours de formation individualisé sur mesure)
  • Organisation : formation en alternance
    • entrées à différentes périodes de l’année ; nous consulter
Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Financement Région

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Isabelle CASALIS
Conseillère en Formation Professionnelle - Bâtiment et Métiers d'Art
isabelle.casalis@greta-cfa-aquitaine.fr
06 07 15 72 74

Chrystel BELISSON
Coordonnatrice
chrystel.belisson@greta-cfa-aquitaine.fr
06 32 58 05 61

Chantal DELMAS
Assistante administrative
chantal.delmas@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 99 28

CAP Peintre Applicateur de Revêtements (PAR)

Gelos - Agences des Pyrénées Atlantiques

objectifs de la formation

Acquérir les savoirs techniques et théoriques nécessaires à l’exercice de la profession de peintre afin d’assurer en autonomie des travaux de décoration, de protection et de restauration d’éléments du bâtiment en intérieur (plafonds, murs, boiseries, etc…), des travaux sur façades et application de revêtements

Le titulaire du C.A.P. Peintre Applicateur de Revêtements exécute des travaux courants de peinture et d’application de revêtements. Il doit être capable de réaliser les activités suivantes

  • organisation du poste de travail
  • application de peinture et de produits décoratifs
  • pose de papiers peints et de revêtements muraux collés
  • pose de revêtements de sols collés
  • travaux sur façades

contenu de la formation

Enseignement technologique et professionnel

  • préparation et mise en oeuvre des peintures, des revêtements muraux collés, des revêtements de sols collés et de produits de façade
  • sensibilisation au développement durable, à la démarche HQE, aux énergies renouvelables et performance énergétique
  • PSE (prévention, santé et environnement)
  • dessin technique
  • lecture de plan
  • habilitation électrique (titre BS)
  • module de SST (sauveteur secouriste du travail)
  • formation à l’utilisation et au montage des échafaudages à pied (R408)

Enseignement général (en fonction du niveau d’entrée)

  • français
  • mathématiques ; sciences physiques et chimiques
  • histoire géographie et instruction civique
  • travaux personnels encadrés

conditions de formation

Modalités pédagogiques

  • intégration sur des groupes de formation continue
  • intégration sur les créneaux horaires de la formation initiale (sur classe existante de l’établissement formateur)

modalités d'évaluation

Validation

  • portefeuille de compétences avec attestation de formation
  • évaluation en vue de l’obtention du certificat de SST (sauveteur secouriste du travail)
  • présentation aux épreuves en vue de la validation du titre BS en habilitation électrique
  • évaluation en vue de l’acquisition du certificat R408 d’utilisation et de montage des échafaudages à pied
  • examen final en vue de l’obtention du CAP Peintre Applicateur de Revêtements (diplôme Education Nationale de niveau V)

conditions d'admission

Jeunes ou adultes demandeurs d’emploi à la recherche d’une insertion professionnelle dans les métiers du bâtiment (conventionnement du Conseil Régional) region_alpc

profil des intervenants

Intervenants des spécialités

informations complémentaires

Les + du GRETA

  • un plateau technique unique dans la région
  • un diplôme Education Nationale
  • des experts métiers et des professeurs Education Nationale

Débouchés

  • le titulaire de ce CAP travaille dans les entreprises dont les activités sont liées à la finition du bâtiment (application de peinture ou de produits, pose de revêtements muraux et de sols, travaux de façade)
  • ces entreprises, majoritairement de moins de dix salariés, interviennent dans la construction neuve, la rénovation, la réhabilitation de bâtiments anciens
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