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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant > BTS Techniques et services en matériels agricoles (TSMA)
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lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Lycée des métiers des travaux publics et de la maintenance Porte du Lot
Ld Le Vaquet
47320 CLAIRAC

public concerné

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Pré-requis

Etre titulaire d’un baccalauréat : bac professionnel des agroéquipements ou de la maintenance des matériels agricoles, bac STI2D, bac STL (biotechnologies). 

Détail dates de la formation

Formation en 2 ans de septembre de l’année N à juin de l’année N+2

Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Formation en alternance

Contacts

CORALIE VAN LAETHEM
Conseillère en Formation Professionnelle
coralie.vanlaethem@greta-cfa-aquitaine.fr
0553760254
0632896034

Arijana HAJDAREVIC
Assistante de Direction
tp.clairac@ac-bordeaux.fr
0553842161

Emilie SOUSA
Assistante Administrative
tp.clairac@ac-bordeaux.fr
0553842161

BTS Techniques et services en matériels agricoles (TSMA)
Agriculture
Formation
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(Nouveauté)

BTS Techniques et services en matériels agricoles (TSMA)

Clairac - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

Le titulaire de ce BTS sera capable d’identifier les besoins en matériel des exploitants agricoles pour améliorer les rendements et la qualité de la production. Il est chargé de la gestion des matériels : leur mise à disposition, leur adaptation aux innovations technologiques et réglementaires… À cela s’ajoutent les activités de service et de conseils auprès d’une clientèle aux besoins spécifiques. Il peut ainsi analyser des problèmes de stockage, de transformation ou de transport des produits et y apporter les solutions adéquates. Ses activités intègrent notamment la relation avec les constructeurs de matériels agricoles. Ce technicien supérieur intervient dans des entreprises de construction, des entreprises de maintenance et d’après-vente du machinisme et des matériels agricoles… Il occupe des postes de responsable ou de chef d’atelier, de chef d’équipe, de technicien après-vente, de conseiller technique pour un constructeur, de conseiller ou expert auprès d’organismes indépendants (métiers émergents).

contenu de la formation

Conforme au référentiel du BTS TSMA

Enseignement général : culture générale et expression, anglais, mathématiques, sciences physiques et chimiques

Enseignement techniques et professionnels :

Connaissances du point de vue agrotechnique du milieu client de l’agroéquipement

Méthodologie professionnelle en technologie industrielle

Technologies industrielles

Méthodologie professionnelle en économie-gestion

Santé et sécurité au travail, ergonomie

Protection de l’environnement

conditions de formation

* Méthodes pédagogiques : Mises en situation professionnelle proche des conditions de travail (méthode active). Formation groupe modulaire complétée par une alternance de périodes en entreprise (stages ou contrat en alternance).

* Organisation pédagogique : Formation en alternance sur la base de 35h / semaine

* Durée : 1 350 h en centre maximum (formation modulable en blocs de compétences)

Possibilité de logement à l’internat du lycée.

 

modalités d'évaluation

  • Suivi et évaluation : Évaluations  continues tout au long du parcours dans un souci d’adaptation des apprentissages pour l’acquisition des compétences attendues.
  • Contrôles en cours de formation
  • Validation : BTS TSMA

profil des intervenants

Enseignants de la spécialité du GRETA-CFA-AQUITAINE

informations complémentaires

Secteurs d’activités :

Le métier s’exerce principalement dans :

– Les entreprises des réseaux après-vente des constructeurs.

– Les entreprises indépendantes ou des réseaux d’indépendants.

– Les services après-vente des constructeurs.

Dans chaque cas, le métier mobilise :

– Des compétences techniques dans les différents aspects de la maintenance et de l’environnement d’utilisation des matériels agricoles.

– Des compétences en gestion et organisation après-vente.

– Des aptitudes à la communication notamment pour répondre aux attentes de la clientèle.

– Des capacités de travail en équipe et d’échanges avec les services internes de l’entreprise et avec les partenaires extérieurs.

 

Indicateurs de performance 2022 : sans objet

Tarifs : Tarifs France Compétences

 

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Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…

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