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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Numérique / Audiovisuel
Le GRETA-CFA Aquitaine porte un vif intérêt à développer des formations dans le domaine du numérique et de l'audiovisuel. Les métiers du digital, très nombreux, ont le vent en poupe et le milieu du web est en perpétuelle évolution. Le numérique forme un secteur en pleine expansion. Véritable vivier d'emplois, chaque année de nombreuses formations innovantes et de nouveaux métiers s'y…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > BTS Techniques et services en matériels agricoles (TSMA)
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lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Lycée des métiers des travaux publics et de la maintenance Porte du Lot
Ld Le Vaquet
47320 CLAIRAC

public concerné

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Pré-requis

Etre titulaire d’un baccalauréat : bac professionnel des agroéquipements ou de la maintenance des matériels agricoles, bac STI2D, bac STL (biotechnologies). 

Détail dates de la formation

Formation en 2 ans de septembre de l’année N à juin de l’année N+2

Modalités de financement

Formation en alternance

Contrat d'apprentissage

Contacts

Josyane MODERNE
Conseillère en Formation Continue
josyane.moderne@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54

Arijana HAJDAREVIC
Assistante de Direction
tp.clairac@ac-bordeaux.fr
0553842161

Emilie SOUSA
Assistante Administrative
tp.clairac@ac-bordeaux.fr
0553842161

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Agriculture
Formation
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(Nouveauté)

BTS Techniques et services en matériels agricoles (TSMA)

Clairac - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

Le titulaire de ce BTS sera capable de :

– En tant que Responsable d’atelier ou chef d’atelier : Gérer l’activité d’un atelier, la relation technique avec les constructeurs, les garanties et des litiges, la qualité et  assurer la promotion et la vente de produits et de services complémentaires,
– En tant que Chef d’équipe : assurer la réception des clients, planifier des interventions, animer des formations d’équipe et des clients, assurer l’expertise technique et la gestion de la maintenance, adapter les équipements.
– En tant que Technicien après-vente : assurer un diagnostic de haute technicité et aider à l’intervention, être un véritable Conseil technique / référent « produit », suivre les évolutions, les mises en route, démonstrations, des dossiers et la relation clients.
– En tant que Conseiller technique pour un constructeur : animer la plate-forme réseau, assurer une assistance technique auprès des entreprises de maintenance, l’animation et formation des S.A.V. des réseaux de distribution, le soutien technique aux services internes (essai, homologation, marketing, …).
– En tant que Conseiller ou expert auprès d’organismes indépendants (métiers émergents) : être un vrai Conseil / expert technique et juridique

 

contenu de la formation

Conforme au référentiel du BTS TP

Enseignement général : culture générale et expression, anglais, mathématiques, sciences physiques et chimiques

Enseignement techniques et professionnels :

Connaissances du point de vue agrotechnique du milieu client de l’agroéquipement

Méthodologie professionnelle en technologie industrielle

Technologies industrielles

Méthodologie professionnelle en économie-gestion

Santé et sécurité au travail, ergonomie

Protection de l’environnement

conditions de formation

* Méthodes pédagogiques : Mises en situation professionnelle proche des conditions de travail (méthode active). Formation groupe modulaire complétée par une alternance de périodes en entreprise (stages ou contrat en alternance).

* Organisation pédagogique : Formation en alternance sur la base de 35h / semaine

* Durée : 1 350 h en centre maximum (formation modulable en blocs de compétences)

Possibilité de logement à l’internat du lycée.

 

modalités d'évaluation

  • Suivi et évaluation : Évaluations  continues tout au long du parcours dans un souci d’adaptation des apprentissages pour l’acquisition des compétences attendues.
  • Contrôles en cours de formation
  • Validation : BTS TSMA

profil des intervenants

Enseignants de la spécialité du GRETA-CFA-AQUITAINE

informations complémentaires

Secteurs d’activités :

 Le métier s’exerce principalement dans :

– Les entreprises des réseaux après-vente des constructeurs.

– Les entreprises indépendantes ou des réseaux d’indépendants.

– Les services après-vente des constructeurs.

Dans chaque cas, le métier mobilise :

– Des compétences techniques dans les différents aspects de la maintenance et de l’environnement d’utilisation des matériels agricoles.

– Des compétences en gestion et organisation après-vente.

– Des aptitudes à la communication notamment pour répondre aux attentes de la clientèle.

– Des capacités de travail en équipe et d’échanges avec les services internes de l’entreprise et avec les partenaires extérieurs.

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