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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde
Pré-requis

Accessible après un baccalauréat :

  • Général
  • Technologique
  • Professionnel

Détail dates de la formation

Section complète pour la rentrée de Septembre 2021 .

N’hésitez pas à venir vers nous pour candidater pour la rentrée de 2022 à partir de Décembre 2021.

Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Formation en alternance

Contact

Myriam FERRET
Conseillère en formation continue
myriam.ferret@greta-cfa-aquitaine.fr
06 16 27 23 87

BTS Métiers de la Mode-Vêtements (MMV)

Bègles - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Le technicien supérieur en MMV est amené à exercer ses compétences en qualité de modéliste au sein d’un bureau d’études, en qualité de chargé d’industrialisation au sein d’un bureau des méthodes ou d’un atelier de production de vêtements.
Dans la phase de conception, il interprète et exploite les données du styliste. Il établit les patronages en 2D et 3D, supervise la réalisation des prototypes et contrôle leur conformité. Dans la phase d’industrialisation, il élabore principalement les processus de fabrication en vérifiant leur faisabilité, il supervise la réalisation des gradations et réalise le dossier d’industrialisation. Dans la phase de production, il contrôle uniquement les têtes de série. Pendant toutes ces phases, le technicien communique avec tous les services ainsi qu’avec les sous-traitants en France ou à l’étranger.

contenu de la formation

Conception et développement des produits

  • Analyse, interprétation et exploitation des données du styliste
  • Réalisation du dossier de définition (production interne ou par sous-traitance)
  • Conception des patronages industriels en 2D et 3D
  • Contrôle de la réalisation des prototypes vis-à-vis du cahier des charges
  • Réalisation des essayages et de la gradation
  • Évolution des produits
  • Participer à la maîtrise de la qualité

Industrialisation et production des produits

  • Choix des procédés et optimisation des processus de fabrication
  • Détermination des coûts prévisionnels
  • Réalisation du dossier d’industrialisation
  • Contrôle des têtes de série d’après le cahier des charges

Communication avec les partenaires

  • Prise en compte des tendances stylistiques
  • Veille technologique relatives aux marchés, aux produits, aux matériaux du secteur de l’entreprise
  • Veille technologique des procédés et des processus de production
  • Argumentation des choix au sein d’une équipe
  • Échange d’informations internes et externes sur la fabrication et la qualité
  • Assurance de la traçabilité du produit dans un contexte de développement durable
  • Échanges techniques en français et en anglais

conditions de formation

Cette formation exige des capacités d’organisation et de rigueur pour travailler sur un projet :

  • Initiative
  • Polyvalence
  • Esprit d’ouverture
  • Autonomie
  • Capacités à travailler en équipe
  • Sensibilité esthétique
  • Qualités relationnelles et communicantes

modalités d'évaluation

  • CCF
  • Contrôle ponctuel

conditions d'admission

Sélection sur dossier de candidature et entretien

profil des intervenants

Professeurs de l’Education nationale

Formateurs issus du monde professionnel

informations complémentaires

Débouchés professionnels

Les emplois sont dénommés différemment selon les secteurs. A titre d’exemples, ces professionnels sont identifiés actuellement sous les terminologies suivantes :

  • Modéliste (conception et développement de produits)
  • Prototypiste en matériaux souples
  • Chargé d’industrialisation (industrialisation des procédés et production)
  • Chargé du suivi et de la gestion qualité
  • Assistant chef de produits (suivi et évolution des collections)
  • Assistant acheteur des matières premières
  • Démarcheur et accompagnateur de sous-traitants (en France et à l’étranger)

Poursuites d’études

  • Licence pro habillement, mode et textile spécialité gestion et développement des produits de la mode
  • Licence pro habillement, mode et textile spécialité management et productions textiles
  • Formations « mode » de l’institut nationale des métiers de l’art
  • Ecoles de design
  • Ecoles d’ingénieur (ENSISA)
  • Ecoles de commerce et marketing
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