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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    Sophie FERRAGGI, Conseillère en Formation Continue, Référente Santé Social Bien-Être de l'Agence Dordogne du GRETA CFA Aquitaine a été reçue dans les locaux  de France Bleu Périgord pour co-animer l'émission "Dossier de la vie en…
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    Le GRETA CFA Aquitaine sur France Bleu...
    Si vous êtes intéressé.e par les Métiers des Services à la Personne, surtout, ne manquez pas la Thématique du "Dossier de la vie en bleu en Dordogne"! >> Rendez-vous vendredi matin dès 9 heures sur RADIO FBP << avec…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
public concerné

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Fabienne LEMBEZAT
Conseillère en formation Continue
fabienne.lembezat@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 52 25 25

Myriam DHAILLY
Conseillère en Formation Professionnelle
myriam.dhailly@greta-cfa-aquitaine.fr
05 58 05 65 65
05 58 05 65 64

Bientraitance
Dernière minute

Bientraitance

objectifs de la formation

  • Définir le concept de bientraitance
  • Adopter un positionnement professionnel et responsable
  • Identifier les situations et les facteurs ayant une influence sur la bientraitance
  • Evaluer les risques
  • Identifier les axes d'amélioration

contenu de la formation

Approche générale de la bientraitance/maltraitance

  • Définitions, aspects éthiques et juridiques
  • Facteurs de risques propices à l’instauration de rapports maltraitants (facteurs individuels, facteurs institutionnels)

Les différents aspects de la bientraitance

  • Ecoute et disponibilité (soin relationnel)
  • Respect de la personne, de ses valeurs, de ses croyances, de ses choix de vie, de ses liens sociaux
  • Maintien et développement de l’autonomie

Méthode et analyse des bonnes pratiques de bientraitance

  • Redonner du sens
  • Ne pas dénier les difficultés
  • Analyser les situations à risques

Évaluation des risques potentiels de maltraitance en institution

  • Conditions d’installation
  • Conditions d’organisation
  • Conditions de prise en charge
  • Identification des axes d’amélioration et développement de pratiques individuelles et collectives bientraitantes

 

 

 

conditions de formation

  • Modules de formation conçus pour rendre les participants acteurs de leur formation
  • Analyse des pratiques et des problématiques de terrain

modalités d'évaluation

Attestation de formation

profil des intervenants

Formateur spécialisé

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