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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    Le GRETA-CFA Aquitaine participe au Salon virtuel profession'L Nous serons les 29 et 30 avril 2021 au 1er salon de la reconversion professionnelle connecté Ce salon qui représente la 9ème édition sur Bordeaux portera sur les thématiques…
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Lycée Léonard de Vinci– CFA Bois et Habitat
24, rue du Collège Technique
33290 BLANQUEFORT

public concerné

Agent de la fonction publique

Demandeur d'emploi

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Élèves titulaires d’un CAP métiers du bois ou d’un BAC général, technologique ou professionnel.

 

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Période de la préparation du BAC PRO Technicien Constructeur Bois de 2 ans : de septembre à juin.

 

Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Formation en alternance

Contacts

Mélanie DURAND
Assistante Administrative
melanie.durand@greta-cfa-aquitaine.fr
0556955292

Angélique ALLOT
CFC
angelique.allot@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 95 52 97
06 03 88 08 46

BAC PRO TECHNICIEN CONSTRUCTEUR BOIS

Blanquefort - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Obtenir le BAC PRO Technicien Constructeur Bois de niveau 4.
  • Être capable d’intervenir en atelier et sur chantier pour fabriquer et mettre en œuvre des ouvrages de structures, d’ossatures, de charpente bois et dérivés, tout en intégrant les       techniques et les préceptes liées à l’écoconstruction au sein d’entreprises spécialisées dans la construction de maisons ossature bois et/ou de charpentes.

contenu de la formation

Le BAC PRO Technicien Constrcuetur Bois comprend :

  • l’enseignement général (expression française, histoire géographie, mathématiques et sciences physiques, langue vivante anglais, EPS)
  •  l’enseignement professionnel (lecture de plan, technologie, atelier, hygiène prévention sécurité, arts appliqués, économie gestion )

Contenu détaillé de la formation :

  • Les techniques liées à l’ossature bois sur la base du DTU 31.2
  • Les techniques liées aux planchers et solivages bois sur la base du DTU 51.3
  • Les techniques liées à la charpente traditionnelle, limitée au pavillon carré.
  • Les produits isolants, barrière étanche et étanchéité à l’air ;
  • Mise en œuvre des revêtements extérieurs et intérieurs.
  • Les techniques liées à l’écoconstruction.
  • Formation spécifique sur les techniques liées à la maison passive.
  • Formation liée aux exigences construction en B.B.C
  • Formation sur la résistance des matériaux, efforts et calculs  simples de charges.
  • Formation attestation Monteur d’échafaudage
  • Formation sur le Pro-Logiciel SEMA
  • Formation sur l’étude de prix liée à la construction bois (Déboursé)
  • Formation sur les principes de base de gestion économie de l’entreprise.

 

Le cycle de formation a une durée de 2 ans soit 1365 heures au CFA réparties sur 19 semaines en 1ère année et 20 semaines en 2ème année, semaines restantes en entreprise.

conditions de formation

Alternance de 2 semaines au CFA et 3 semaines en entreprise.

Face à face pédagogique avec travail individualisé, études de cas. Suivi personnalisé en centre de formation et en entreprise.

Cours en groupe de 15 personnes, plateaux techniques à disposition, salles de cours équipées de logiciels adaptés à la formation.

Service de restauration  à disposition.

modalités d'évaluation

Contrôle en cours de formation CCF

Formations en vue de la délivrance du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail et de l’attestation d’habilitation montage, démontage d’échafaudages (R408)

 

conditions d'admission

Recrutement sur dossier de candidature et établissement du contrat d’apprentissage entre l’entreprise et le candidat.

profil des intervenants

Formateurs du CFA Bois et Habitat et enseignants titulaires du lycée Léonard de Vinci à Blanquefort  habilités par l’Éducation Nationale à préparer au diplôme et à mettre en œuvre le CCF. Professionnel de la construction Bois

informations complémentaires

Poursuites d’études possibles :

  • CAP Couvreur
  • BTS SCBH (Systèmes Constructifs Bois et Habitat)
  • BP Charpentier Bois

 

80% de résultat au bac en 2020, 100% en 2019 et en 2018

100% d’insertion (emploi ou suite de parcours en formation)

 

 

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