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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Lycée Charles Peguy
2 rue du Collège Technique
33320 EYSINES

public concerné

Demandeur d'emploi

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Pré-requis

Un cycle complet de collège permet d’accéder à la formation

 

Date de début
01/09/2022
Détail dates de la formation

14 semaines de cours au centre de formation la 1ère année de BAC PRO Systèmes Numériques option R.I.S.C. selon un alternance d’une semaine par mois de septembre à juillet, le reste du temps en entreprise.

 

Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Contact

Myriam BENICHOU
Chargée de Développement/Relations Entreprises
myriam.benichou@greta-cfa-aquitaine.fr
06 26 75 15 81

BAC PRO Systèmes Numériques Option C Réseaux Informatiques et Systèmes Communicants

Eysines - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Obtention du BAC PRO Systèmes Numériques option Réseaux Informatiques et Systèmes Communicants (R.I.S.C.)
  • Être capable d’identifier le matériel, de respecter le cahier des charges et les procédures, d‘installer, de mettre en service, de paramétrer et d’effectuer la maintenance des différents systèmes communicants. Il sait établir un compte rendu technique, il respecte l’ordre de travail et les normes de sécurité. Développe une relation de confiance avec la clientèle, il est autonome, souvent en déplacement, doit réaliser un travail de qualité et se maintenir informé des avancées technologiques.

contenu de la formation

Le BAC PRO Systèmes Numériques option Réseaux Informatiques et Systèmes Communicants (R.I.S.C.) comprend :
– des matières générales : français – histoire géographie, mathématiques – sciences physiques, langue vivante anglaise, gestion, prévention santé environnement, éducation physique et sportive et arts appliqués
– des matières professionnelles : réseau, technologie, sciences techniques industrielles, construction

conditions de formation

Alternance d’une semaine par mois au centre de formation. L’apprenti bénéficie de cours théoriques et pratiques sur site. Plateau technique équipé des dernières technologies en matière de Systèmes Numériques. Formation sur 2 ans ou 3 ans selon le profil. 1925 heures de formation au centre de formation sur 3 années (35 heures de cours par semaine) le reste du temps en entreprise.

modalités d'évaluation

Évaluation :
– en Contrôle en Cours de Formation (CCF)
– en ponctuel

conditions d'admission

La signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise valide l’inscription au centre de formation

profil des intervenants

Les formateurs du centre de formation sont habilités par l’Education Nationale à préparer au diplôme et à mettre en œuvre le contrôle en cours de formation

informations complémentaires

Possibilité de restauration et d’internat sur site.

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