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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

cette formation peut être organisée sur tout le territoire de la Gironde

public concerné

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Amandine MICHAUD
Assistante de formation
amandine.michaud@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 33

Juanita VALIN BARBILLON
Assistante de formation
juanita.valin-barbillon@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 38

Favoriser la bientraitance envers les enfants , prévenir « les douces violences » – IPERIA MIBEP21

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de se situer dans une démarche  bientraitante envers les enfants accueillis , tout en prévenant les situations des « douces violences » du quotidien

  • intégrer dans son projet d’accueil les fondamentaux de la bientraitance envers l’enfant et sa famille
  • associer les la bientraitance aux différents temps du quotidien
  • analyser les situations de « douces violences » dans leur temporalité, leur forme et leur cotxte

contenu de la formation

 

  • Le concept de bientraitance et son influence sur l’évolution des pratiques quotidiennes
  • les principes fondamentaux de la bientraitance dans l’accompagnement
  • le concept de « douces « violences » et la  Loi contre les violences éducatives ordinaires
  • les impacts des « douves violences » sur le développement global des enfants
  • les lieux, sites et ressources de promotion pour la bientraitance

conditions de formation

Formation de 21h pour un groupe de 8 à 12 personnes
Notre démarche de formation est fondée sur :

  • des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
  • l’échange à partir des travaux des participants sur le temps de formation
  • Supports de formation: ils sont variés en fonction des objectifs de la journée: vidéos, support papier, etc…

modalités d'évaluation

Attestation de formation

conditions d'admission

Avoir un agrément au moins d’assistant-e maternel-le
Etre en activité
Disposer de 14h sur les 58 heures du plan de formation
Renvoyer le bulletin d’inscription complété dans les délais avec les pièces obligatoires à joindre

profil des intervenants

formateur-trices spécialiste du domaine

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