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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Département 33

Pré-requis

aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Programmation à la demande

14h reparties sur 2 journées

Calendrier sur demande

Contacts

Juanita VALIN BARBILLON
Assistante de formation
juanita.valin-barbillon@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 38

Amandine MICHAUD
Assistante de formation
amandine.michaud@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 33

PRENDRE SOIN DE SOI ET PREVENIR L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL (IPERIA – MIPSSE21)

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

à l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de préserver son bien être et sa santé au travail par une attention à soi et par la mise en place d’action de prévention;

il sera capable de: repérer les risques de son activité professionnelle, organiser son travail en planifiant les taches  et concilier les contraintes professionnelles  et son équilibre physiologique. Il saura s’inscrire dans un réseau d’écoute et de soutien  en se rapprochant des personnes ressources

contenu de la formation

  • le concept d’épuisement professionnel et les particularité du travail à domicile
  • la charge mentale et émotionnelle dans l’accompagnement et la relation d’aide
  • l’coute de soi et le lâcher prise
  • les conséquences de l’épuisement professionnel
  • l’approche chronologique : les rythmes biologiques
  • la gestion du temps
  • les ressources et les dispositifs d’accompagnement

conditions de formation

Formation de 14 h pour un groupe de 8 à 12 personnes

Notre démarche de formation est fondée sur :

  • des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
  • l’échange à partir des travaux des participants sur le temps de formation
  • supports de formation: ils sont variés en fonction des objectifs de al journée  : vidéos, articles, etc..

modalités d'évaluation

évaluation continue  tout au long de la formation par l’intervenant

attestation  des acquis de formation

Passeport de formation pour les assistant-es maternel-les

conditions d'admission

avoir un agrément au moins d’assistant-e maternel-e e

être en activité

disposer de 14h sur les 58h du plan de formation

renvoyer le bulletin d’inscription 2022 complété dans les délais avec les pièces obligatoires à joindre

profil des intervenants

spécialiste du domaine

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