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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

EFMS
Lycée Alfred Kastler
avenue de l Université
33400 Talence
05 56 04 65 30

public concerné

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Module de 14 heures réparties sur 2 jours

Calendrier sur demande

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Magali VALERO
Coordonnateur EFMS
magali.valero@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 36
06 24 59 04 31

ASSISTANT DE VIE ET CONDUITES ADDICTIVES DU BENEFICIAIRE

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes de l’addiction
  • Adapter son comportement et sa communication dans l’accompagnement des personnes souffrant d’addictions

contenu de la formation

L’addiction et la dépendance :

  • Définitions
  • Le processus de l’addiction
  • Les différents types de consommation.
  • Les critères de la dépendance
  • Les causes

Les différents addictions :

  • Les addictions aux substances psychoactives
  • Les addictions comportementales

Les conséquences :

  • Conséquences physiques
  • Conséquences psychologiques
  • Conséquences sociales

L’accompagnement, la prise en soin :

  • Les traitements : Le sevrage (manifestations, traitement), les traitements de substitution, la psychothérapie- Autres thérapies- Entraide mutuelle
  • Les acteurs de santé
  • L’accompagnement : la prise de conscience et la demande d’aide, l’entretien motivationnel, l’éducation thérapeutique

L’addiction au tabac

L’addiction à l’alcool

L’addiction à l’alcool chez la personne âgée :

  • Les signes d’appel
  • La perception de la consommation d’alcool chez la personne agée
  • La prise en soin et ses difficultés.

conditions de formation

Groupe de 6 à 12 personnes
Apports permettant de nourrir les échanges et la réflexion du groupe de participants avec remise de documents

Analyses basées sur des supports et sur des situations vécues par les participants ou apportées par les intervenants

Formation participative favorisant les échanges entre participants et intervenants basée sur l’aller-retour entre théorie et pratique professionnelle

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Evaluation de l’atteinte des objectifs qualité et de la satisfaction des participants

 

profil des intervenants

Formatrice dans le domaine médico-social

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