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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Communication & Organisation
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Salarié

Pré-requis

Détail dates de la formation

2 journées, soit 14 heures de formation

Sous réserve d’un nombre d’inscrits suffisant

MODALITÉS DE FINANCEMENT

Module inter entreprises

Nous contacter pour toute inscription

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Argumenter et communiquer efficacement – Niveau 1

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Communiquer de manière sereine et efficace
  • S’impliquer dans le fonctionnement de son environnement professionnel
  • Mieux connaître son mode de communication pour s’affirmer positivement

contenu de la formation

Connaître les principes de la communication

  • Comprendre les techniques de base de la communication et leurs effets
  • Appliquer un type de communication en fonction d’une situation
  • Savoir utiliser le mode de communication verbal autant que le non verbal
  • Apprécier les enjeux de la communication au sein d’une équipe
  • Connaitre les besoins relationnels fontamentaux

Mieux se connaître pour développer son efficacité relationnelle

  • S’autodiagnostiquer
  • Développer une image positive de soi
  • Prendre conscience de ses émotions pour les gérer et faciliter sa communication
  • Prendre du recul : remettre la routine en question et développer son esprit critique

Communiquer avec son environnement professionnel

  • Apprendre les bases de la communication non verbale
  • Construire un relationnel de qualité avec tous les partenaires de l’entreprise
  • Élaborer des stratégies de communication adaptées à ses interlocuteurs
  • Communiquer avec respect et diplomatie pour être pertinent et efficace
  • Apprendre à dire « non » et argumenter pour se faire entendre

conditions de formation

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques
Travail de groupe : jeux de rôle, simulations de situations professionnelles et cas pratiques
Travail de remédiation, conseil et accompagnement individuel
Groupe de 10 personnes maximum

modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives et bilan final
  • Attestation de formation et attestation de capacités acquises en formation

profil des intervenants

Formatrice expérimentée et formée aux techniques de communication (technicienne en PNL et SEQUOIA), en français et à l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation continue pour adultes.

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