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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Numérique / Audiovisuel
Le GRETA-CFA Aquitaine porte un vif intérêt à développer des formations dans le domaine du numérique et de l'audiovisuel. Les métiers du digital, très nombreux, ont le vent en poupe et le milieu du web est en perpétuelle évolution. Le numérique forme un secteur en pleine expansion. Véritable vivier d'emplois, chaque année de nombreuses formations innovantes et de nouveaux métiers s'y…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

Agence de PAU
3 bis avenue Nitot
64000 PAU

En fonction des groupes, possibilités sur :
- Lycée Baradat - Pau
- Lycée IV septembre - Oloron
- Lycée Francis Jammes – Orthez

public concerné

Particulier

Demandeur d'emploi

Salarié

Entreprise

Pré-requis

Avoir une première expérience professionnelle dans l’Aide à Domicile.

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Nous consulter

Durée : 3 jours – 21 heures (7h par jour)

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Isabelle CASALIS
Chargée de Mission Compétences Clés/CléA
isabelle.casalis@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 99 26

Sandrine DORNON
Assistante de formation Santé Social
sandrine.dornon@greta-cfa-aquitaine.fr
05.59.84.99.49

Approche du Handicap

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

  • Accompagner au domicile des personnes porteuses de handicaps physiques, mentaux et / ou sensoriels
  • Connaître les grandes caractéristiques des différents types de handicap et leurs conséquences sur la vie quotidienne
  • Etre en capacité de proposer des interventions adaptées et ajustées au regard des possibilités de ces personnes et de leurs besoins
  • Adapter sa communication en fonction du profil de la personne aidée

contenu de la formation

Les facteurs et les manifestations du handicap et leurs incidences sur la vie quotidienne de la personne aidée

  • Définition du handicap
  • Notion de déficience, d’incapacité, d’inadaptation
  • Différents types de handicap (moteur, sensoriel, mental, psychique, maladies invalidantes)
  • Les conséquences du handicap : physique, sociale, psychologique, financières

L’accompagnement au quotidien de la personne handicapée

  • Les besoins fondamentaux de la personne handicapée
  • La contribution de l’assistante de vie dans le maintien au domicile de la personne handicapée
  • La mobilisation de la personne : zoom sur les aides techniques
  • Les principales situations d’urgence et les conduites à tenir

La posture professionnelle et la communication

  • La relation d’aide et de communication avec la personne handicapée
  • La communication avec l’entourage
  • Le positionnement en tant que professionnel : rôle, fonctions et limites de l’intervention
  • La relation professionnelle / La relation affective
  • L’intervenant dans une équipe pluridisciplinaire

conditions de formation

  • Groupe de 8 à 12 personnes maximum
  • Sessions inter-entreprises ou intra-entreprise

Démarche participative fondée sur :
– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
– L’échange à partir des représentations des participants
– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues

modalités d'évaluation

Evaluations pédagogiques des acquis réalisées tout au long de la formation

A l’issue de cette formation, une attestation de formation sera remise.

profil des intervenants

Formateurs expérimentés en formation pour adultes dans le secteur sanitaire et social.

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