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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

GRETA-CFA Aquitaine
Collège Suzanne Lacore
Avenue de la Libération
24210 THENON

public concerné

Adulte en reconversion professionnelle

Demandeur d'emploi

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Pré-requis

  • POUVOIR TRAVAILLER SON PROJET EN COLLECTIF

Date de début
25/11/2024
Détail dates de la formation
  • Du 25 novembre 2024 au 21 mars 2025
  • Informations collectives : xx/xx et xx/xx 24 Lieu : Collège Suzanne Lacore – THENON
  • Bilan intermédiaire XX/XX/XX à XhXX
  • Bilan final XX/XX/XX à XhXX
  • Durée adaptable selon profil et projet
  • 10 SEMAINES EN CENTRE (30h/s)
  • 4 SEMAINES DE STAGE EN ENTREPRISES (35h/s)

 

CARIF n° 00XXXXXX

Modalités de financement

Financement Région

Contacts

Martine LECOMPTE
Conseillère en Formation Professionnelle
martine.lecompte@greta-cfa-aquitaine.fr
05.53.02.17.69
06.71.70.60.72

Sophie VIDALINC
Assistante Administrative
sophie.vidalinc@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69

Agence Périgueux
agence-perigueux@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69

(Nouveauté)

Amorce de parcours – THENON

Thenon - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

La formation AMORCE DE PARCOURS est un levier pour :

  • Retrouver la dynamique et les codes professionnels
  • Se projeter concrètement dans le retour à l’emploi
  • Construire un projet professionnel
  • Accéder à une qualification
  • Etre recruter directement après un stage

La réalisation des stages permet de tester réellement des métiers et des environnements professionnels.

L’accompagnement mis en place vous aide à construire votre projet en tenant compte des possibilités d’emploi du bassin économique.

contenu de la formation

ACCUEIL, POSITIONNEMENT ET BILANS

Présentation générale

Positionnement

Analyse des freins

Projet pédagogique

MODULE 1 : REMOBILISATION FORMATION 

Connaissance de soi

Découverte métiers

Réactivation des réflexes sociaux

1er stage en entreprise : Tester un métier en immersion douce pour se (re)familiariser avec le rythme et les attentes inhérents à un emploi

MODULE 2 : PROJECTION PROFESSIONNELLE

S’orienter

Elargir la recherche métiers et secteurs professionnels

Confronter sa cible à son bassin d’emploi

Formaliser et déterminer et argumenter 2 hypothèses de choix professionnels

2ème stage en entreprise : Tester un métier

MODULE 3 : CONSTRUCTION PROFESSIONNELLE

Validation de son projet professionnel prioritaire et secondaire

Approfondir sa connaissance des métiers

Elaboration de son plan d’actions court, moyen termes

3ème stage en entreprise : Tester un métier / confirmer un choix

Des modules transversaux déployés lors de phases de formation :

Sensibilisation aux valeurs de la république, éducation citoyenne et prévention des violences sexuelles et sexistes

Sensibilisation à la transition énergétique écologique et sociétale

Sensibilisation au enjeux du numérique

Pratique des outils bureautiques, démarches internet, CVthèque, etc…

Communication et techniques de recherches d’emploi

Et un projet collectif

Choix d’une production collective à mener en mode projet

conditions de formation

Maintien des allocations ou rémunération Région

Accompagnement social si besoin

30h hebdo en centre : 9h-12h30 et 13h30-16h

35h hebdo en entreprise : selon horaire de l’entreprise

Restauration possible au Collège (uniquement au réfectoire / pas de repas tiré du sac dans l’enceinte)

modalités d'évaluation

  • Formation non qualifiante
  • Attestation de formation délivrée en fin de parcours
  • Plan d’actions individuel pour mise oeuvre d’un projet à l’issue de la formation

 

conditions d'admission

Demandez une prescription à votre conseiller à l’emploi

ou

Effectuez un auto positionnement : cmaformation.fr CARIF 00425592

 

et

Participation à une information collective le XX xxxxxx XXXX

 

 

Cette action financée par la Région Nouvelle Aquitaine et le FSE

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