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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Lycée de l'Estuaire
41 Rue J Rudel
33390 Blaye

public concerné

Demandeur d'emploi

Pré-requis

  • Être motivé

Remplir les exigences d’accès à un site nucléaire :

  • casier judiciaire vierge (FIDAA)
  • bonnes conditions de santé (visite médicale renforcée)

Avoir les prédispositions liées à l’environnement nucléaire :

  • être méthodique et rigoureux
  • être sensible aux impératifs de sécurité
  • apprécier le travail en équipe

Date de début
04/12/2023
Détail dates de la formation

758 heures dont 410 heures de formation en centre et 348 heures de formation en entreprise

Rythme continu temps plein sur 5 mois et demi.

 

Information collective impérative le 9/10/23 à l’Odyssélec de Blaye.

 

Modalités de financement

Financement Région

Contact

Karine NECIOLLI
Assistante de formation
karine.neciolli@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 12 11 27

Agent de radioprotection et de logistique nucléaire
Dernière minute

Agent de radioprotection et de logistique nucléaire

Blaye - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Acquérir les connaissances et compétences requises pour l’exercice du métier d’Agent de radioprotection et de logistique nucléaire

contenu de la formation

Radioactivité et interactions rayonnements

Détection des rayonnements ionisants – Mesures et statistiques

Radioprotection dont dosimétrie

Bases de la réglementation

Appareillages

Calculs professionnels

Habilitation électrique H0B0 BS / Manipulation des extincteurs / SST

SCN1, CSQ, RP1 / SCN2, RP2 / Stars 0,1,2,3,6,7 / ARI-TEV

Port du harnais et sensibilisation à la réception échafaudage

Sensibilisation au risque chimique / Risque FME / Vigilance partagée et PFI

conditions de formation

  • Plusieurs périodes en entreprise non consécutives (soit 348h) en adéquation avec les périodes d’immersion nécessaires pour valider les niveaux d’habilitation
  • Le calendrier de formation permet une sortie des stagiaires afin qu’ils soient ainsi disponibles et employables pour la tranche d’arrêt du CNPE
  • Formation rémunérée inscrite au Plan Régional de Formation Nouvelle Aquitaine

Logo fonds social européen

modalités d'évaluation

  • Attestation d’acquis de formation
  • Validation des acquis en situation et/ou une validation des acquis théoriques pour les habilitations nucléaires

conditions d'admission

  • 1ere étape : Validation du projet professionnel avec les prescripteurs / prescription (Pole emploi, Mission Locale, Cap Emploi…)
  • 2eme étape : Information collective impérative – Tests d’aptitude (MRS)
  • 3eme étape: Entretien avec l’entreprise accueillante

profil des intervenants

Equipe pédagogique spécialisée multi-partenariale

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