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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence des Landes

Agence de Mont de Marsan

public concerné

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Durée : 21 heures sur 3 journées réparties sur un regroupement de 2 jours + 1 : 7h

Nous consulter

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contact

Myriam DHAILLY
Conseillère en Formation Continue
myriam.dhailly@greta-cfa-aquitaine.fr
05 58 05 65 65
05 58 05 65 64

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éligible
cpf

ACTEUR PREVENTION SECOURS (APS) du secteur de l’Aide et du Soin à Domicile (ASD)

Mont-de-Marsan - Agence des Landes

objectifs de la formation

logo-INRS

COMPÉTENCES PRÉVENTION

  • Situer son rôle d’acteur de prévention dans la struture
  • Identifier, repérer les situations dangereuses et à risques
  • Mener une réflexion collective sur ces situations et sur d’éventuelles actions correctives
  • In fine, participer à l’amélioration des conditions de travail

COMPÉTENCES SECOURS

  • Comprendre et situer les finalités du SST : examiner, mettre en sécurité, alerter
  • Adopter un comportement adapté en cas d’accident ou de dysfonctionnement

contenu de la formation

COMPÉTENCES PRÉVENTION

Tour de table :

  • Présentation de la formation et de l’intervenant
  • Présentation des participants
  • Recueil des situations de travail caractéristiques

Quelques définitions : qu’est ce que la « prévention », le « risque », etc?

La démarche de prévention dans l’aide à domicile

  • Les différents risques rencontrés : déplacements, produits utilisés, postures de travail, etc
  • Le décorticage des principales situations à risque ou dangereuses
  • Les pistes d’amélioration

La prévention des risques physiques

  • Les aides techniques : sensibilisation à l’intérêt de leur utilisation (protection de l’intervenant et prévention des TMS, prise en charge du bénéficiaire mieux adaptée du point de vue du confort et de la sécurité)
  • Agir et réagir face à l’exposition à une situation à risque ou dangereuse (informer le bénéficiaire, l’entourage, l’employeur), proposer des améliorations (organisation, méthodes de travail, aides techniques…)

COMPÉTENCES SECOURS

  • Secourir : les fondamentaux (mettre en sécurité, alerter)
  • Avoir un comportement et une réponse adaptés aux situations rencontrées : malaise, douleur, hémorragie, plaies, brûlures, arrêt ventilatoire et circulatoire, personne inconsciente, etc..

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Certificat APS ASD

profil des intervenants

Formateurs habilités par l’INRS

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