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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Numérique / Audiovisuel
Le GRETA-CFA Aquitaine porte un vif intérêt à développer des formations dans le domaine du numérique et de l'audiovisuel. Les métiers du digital, très nombreux, ont le vent en poupe et le milieu du web est en perpétuelle évolution. Le numérique forme un secteur en pleine expansion. Véritable vivier d'emplois, chaque année de nombreuses formations innovantes et de nouveaux métiers s'y…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    Le GRETA-CFA Aquitaine vous invite au Salon virtuel des études supérieures de l'étudiant 2021, du 14 au 16 janvier 2021 et en ligne jusqu'au 14/02/2021. Nous vous accueillerons  dans les stands suivants : stand Santé-social…
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      Le GRETA CFA Aquitaine salue la performance de BMI entreprise bergeracoise consacrée Prix Néo Aquitain Dordogne 2020     Les prix de l’économie Néo Aquitains distinguent des chefs d’entreprise sur la région Nouvelle-Aquitaine et met en…
  • Recrutez en Apprentissage avec le Plan #1jeune1...
    Faire le choix du Contrat d'Apprentissage, c'est opter pour un choix "gagnant-gagnant": partage et transfert de savoirs et de savoir-faire, un enrichissement pour tous! Les chiffres en attestent, avec 80 % des Apprentis qui trouvent un CDI…
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      Si vous êtes intéressé.e par le BTS SP3S - Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou le DTS IMRT - Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique alors, ne manquez surtout pas la journée…
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

Cette formation peut être réalisée sur l’ensemble du territoire de la Dordogne, du Lot et Garonne et du sud Gironde

Cette formation peut être réalisée dans vos locaux.

Nous contacter.

public concerné

Salarié

Entreprise

Pré-requis

Aucun pré-requis pédagogique n’est demandé pour cette formation

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

3 jours

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Continue
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

ACCUEILLIR DES ENFANTS DE PLUS DE 3 ANS – GRETA EST

Périgueux - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

Favoriser le développement de l'autonomie Identifier les différentes phases du développement de l'enfant et du pré-adolescent Comprendre les comportements et les enjeux qui les sous-tendent. Favoriser le développement des enfants dans le cadre des limites du rôle de l'assistant maternel.

contenu de la formation

Le vécu de l’enfant vis-à-vis :

Des processus d’attachement et de séparation
Des objets transitionnels et de leur rôle

Les attitudes professionnelles souhaitables à adopter
Les exigences professionnelles nécessaires au savoir accueillir l’enfant et ses parents :

Les conditions nécessaires à la qualité des temps d’arrivée et de retrouvailles, les rites du matin et du soir
les précautions et les comportements professionnels à adopter en situation d’absence ou de départ d’un enfant vis-à-vis des autres enfants accueillis et de leurs parents.

L’accompagnement dans des situations spécifiques : hospitalisation, rupture d’un accueil, divorce, perte d’un parent.
Les situations de ruptures brutales ou imprévues (parent absent au moment du départ prévu de l’enfant, non respect des horaires prévus au contrat de travail, venue du grand-parent ou d’un frère ou d’une oeur non prévue pour récupérer l’enfant…).
Les processus de deuil (place du spirituel et de l’humain, confrontation avec nos valeurs, nos croyances et nos mythes).

conditions de formation

Méthode pédagogique interactive :

• Apports théoriques

• Études de cas

• Échanges d’expériences

Moyens et outils :

• Documents

• Exercices et études de cas

• Fiches techniques

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Passeport formation pour les assistantes maternelles

profil des intervenants

Professionnelle de la petite enfance

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