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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    URGENT - A PARTAGER Nous recherchons un.e apprenti.e! Poste à pourvoir immédiatement! -- Vous êtes passionné.e par les Métiers de bouche et les Arts de la table, CETTE OFFRE VOUS CONCERNE! Vous préparerez votre   …
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    Focus sur l'Apprentissage ce vendredi 16 octobre Vendredi matin de 9h00 à 9h30, tous sur France Bleu Périgord pour suivre un super dossier de la vie en bleu avec Marie-Dominique Privé qui accueillera    Jérôme…
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

Cette formation peut être réalisée sur l’ensemble du territoire de la Dordogne

Cette formation peut être réalisée dans vos locaux.

Nous contacter.

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

2 à 3 jours

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Continue
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

Antonina MENEUT
Assistante commerciale
antonina.meneut@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69 / 06 30 52 77 49

ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE D’UNE PERSONNE ATTEINTE DE TROUBLES PSYCHIQUES

Périgueux - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

Comprendre les causes, les manifestations et les conséquences du handicap psychique pour adapter son comportement à celui-ci
Mieux identifier les problématiques de la communication avec la personne atteinte de troubles psychiques
Etre capable d’identifier et éventuellement contacter les partenaires (les possibilités d’aides, les structures d’accueil…)

contenu de la formation

Le handicap psychique: notions théoriques et repères
Approche de la notion de « démence » : brève définition
Approche des maladies mentales et des troubles de comportement qui leur sont associés : clés de compréhension et notions théoriques
Les troubles de comportements : principales causes et manifestations
Les conséquences des troubles psychiques : pour la personne, pour l’environnement familial
Des outils pratiques : outils de communication, attitudes et comportements favorisant la relation à la personne aidée
Le cadre et la mission de l’aide à domicile: délimitation du champ de compétences et des responsabilités, aide dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidien, etc.
Les limites de l’intervention liées à la compétence professionnelle, à la pathologie de la personne, à l’ environnement et ou à l’entourage familial
La spécificité et les difficultés de cette prise en charge

Les risques d’épuisement : prise de recul, gestion du stress…

conditions de formation

Formation participative favorisant les échanges entre participants et intervenants basée sur l’aller-retour entre théorie et pratique professionnelle

Analyses basées sur des supports et sur des situations vécues par les participants ou apportées par les intervenants

Mise en œuvre d’outils à travers des cas concrets issus de la pratique professionnelle des participants ou proposés par l’intervenante

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation

profil des intervenants

Formateurs issus du secteur santé social

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