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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Batiment Travaux Publics, Performance énergétique
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics représente plus de 500 000 entreprises, dont environ 30 000 en Aquitaine, de taille artisanale ou d’envergure multinationale. Les métiers sont très divers : génie civil-gros œuvre (maçonnerie générale, enveloppe, construction d’ouvrages d’art ou de routes,…), second œuvre (menuiserie, génie climatique, peinture, électricité, carrelage,…), études (métreur, études…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

POLE SANTE SOCIAL
Lycée Alfred KASTLER
Avenue de l'Université
33400 TALENCE

public concerné

Salarié

Entreprise

Particulier

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

3 jours de 7 heures, soit 21 heures en discontinu (2 j + 1j)

Calendrier sur demande

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Florence SALETA
Assistante de formation
florence.saleta@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 32

Graziella LEFEVRE
Coordonnatrice EFMS
graziella.lefevre@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 36
06 83 81 92 79

ACCOMPAGNER UNE PERSONNE ATTEINTE DE TROUBLES PSYCHIQUES AU DOMICILE

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Comprendre les causes, les manifestations et les conséquences du handicap psychique pour adapter son intervention professionnelle à celui-ci
Mieux identifier les problématiques de la communication avec la personne atteinte de troubles psychiques
Etre capable d’identifier et éventuellement contacter les partenaires (les possibilités d’aides, les structures d’accueil…)

contenu de la formation

Le handicap psychique: notions théoriques et repères
Approche de la notion de « démence » : brève définition
Approche des maladies mentales et des troubles de comportement qui leur sont associés : clés de compréhension et notions théoriques
Les troubles de comportements : principales causes et manifestations
Les conséquences des troubles psychiques : pour la personne, pour l’environnement familial
Des outils pratiques : outils de communication, attitudes et comportements favorisant la relation à la personne aidée

Le rôle et les limites de l’intervenant à domicile
Le cadre et la mission de l’aide à domicile: délimitation du champ de compétences et des responsabilités, aide dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidien, etc.

Des outils pour travailler de l’observation à la relation : signes à repérer, points de vigilance et conduites à tenir
Les limites de l’intervention liées à la compétence, à la pathologie, à l’environnement, à l’entourage familial
L’interface entre la personne aidée et les autres acteurs
La spécificité et les difficultés de cette prise en charge : risques d’épuisement, prise de recul

conditions de formation

 

Groupe de 12 personnes environ
Apports permettant de nourrir les échanges et la réflexion du groupe de participants avec remise de documents

Analyses basées sur des supports et sur des situations vécues par les participants ou apportées par les intervenants

Formation participative favorisant les échanges entre participants et intervenants basée sur l’aller-retour entre théorie et pratique professionnelle

Mise en œuvre d’outils à travers des cas concrets issus de la pratique professionnelle des participants ou proposés par l’intervenante

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation

profil des intervenants

Infirmière et cadre de santé dans le secteur psychiatrique
Formatrice et consultante dans la filière médico-sociale

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