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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

Lycée Jacques Monod
10 Rue du Parvis
64230 Lescar

public concerné

Demandeur d'emploi

Pré-requis

  • Pratique du Français (Niveau B1 du CECRL)
  • Vaccination à jour et conforme à la règlementation en vigueur en EHPAD
  • Connaissance des EHPAD (Période Mise en Situation en Milieu Professionnel préalable pour les candidats sans expérience)

Date de début
20/03/2023
Détail dates de la formation

Date de fin : 14 juin 2023

399 heures, réparties comme suit :

  • 294 heures de théorie en centre
  • 105 heures de stage (3 semaines : 1 semaine à mi-parcours + 2 semaines en fin de parcours)

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Contacts

Céline CLAVERIE
Conseillère Formation Continue Santé/Social
celine.claverie@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07
06 27 94 50 12

Sandrine DORNON
Coordonnatrice Santé/Social
sandrine.dornon@greta-cfa-aquitaine.fr
06 09 40 07 77

Françoise MAILHAREIN
Assistante de formation
francoise.mailharein@greta-cfa-aquitaine.fr
09 71 04 57 09 / 05 59 84 15 07

Accompagnant en Gérontologie

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Cette formation dotera les candidats d’un premier bloc de compétences dans le domaine médico-social pour exercer avec plus de professionnalisme et de sécurité auprès des personnes âgées dépendantes. Formation mise en place en collaboration avec la Croix Rouge.

 

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Certification de niveau 3 enregistrée au RNCP le 19 avril 2021 sous le numéro : 35558

contenu de la formation

BC 1 : Aide aux résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne

  • Organisation du travail dans l’espace et dans le temps et en lien avec l’équipe pluri professionnelle
  • Actes d’hygiène et de confort de la personne âgée
  • Contribution à l’alimentation de la personne âgée en résidence en considérant ses préférences et dans le respect des équilibres alimentaires et des contre-indications
  • Communication et relation adaptées avec la personne
  • Participation aux transmissions orales et écrites

BC2 : Accompagnement global et individualisé de chaque résident en équipe pluri professionnelle

  • Contribution à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de la personne âgée et à son actualisation
  • Participation à la mise en œuvre d’activités d’animation
  • Accompagnement vers la fin de vie
  • Participation à la vie de l’établissement et à la démarche d’amélioration continue

BC 3 : Mise en œuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés

  • Règles d’hygiène associées à l’environnement de la personne âgée en résidence
  • Sécurité, confort et bien-être physique et psychologique de la personne âgée en résidence en mobilisant les comportements et attitudes adaptés aux différentes situations
  • Techniques de manutention et postures adaptées afin de prévenir les risques professionnels
  • AFGSU niveau 1

conditions de formation

  • Apports théoriques
  • Exercices dirigés et ateliers pratiques
  • Mises en situation
  • Evaluations formatives régulières
  • Alternance de périodes de formation en centre et de stages pratiques au sein d’EHPAD partenaires

modalités d'évaluation

Contrôle contenu et certification finale portée par le GIP – FCIP Occitanie

conditions d'admission

Pour les demandeurs d’emploi :

  • Invitation à une information collective
  • Dépôt du dossier de candidature auprès de l’organisme de formation
  • Entretiens de sélection (menés avec Pôle Emploi et des représentants d’employeurs) pour vérifier la pertinence et la solidité des motivations du candidat à entrer en formation et à exercer la fonction d’accompagnant en gérontologie

profil des intervenants

L’équipe pédagogique est composée de formateurs experts de la Croix-Rouge française et du GRETA CFA Aquitaine (Infirmier, psychologue, formateur en manutention, animateur, juriste, formateur aux gestes et soins d’urgence…)

informations complémentaires

Modalités de financement – POEC Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

Opérateurs de Compétences (OPCO) AKTO avec des budgets du Plan d’investissement dans les Compétences (PIC)

Indicateurs des résultats

Promotion 2021 (en cours) : 7 sessions en Occitanie

108 apprenants formés : 76 demandeurs d’emploi / 32 salariés

Promesse d’embauche d’un EHPAD dès l’issue de la formation (CDD long ou CDI) pour 100% des demandeurs d’emploi formés (POEI / Innov Emploi Recrutement)

Promotion 2020 : 8 sessions en Occitanie

116 apprenants présentés à la certification : 89 demandeurs d’emploi / 27 salariés

Taux de certification : 98%

Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé à 3 mois : 83,3%

Formation recommandée par 100% des apprenants

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